新时期企业党建思想政治工作的优化路径

企业党建工作最重要的是对于企业所有员工思想政治方面的引导和教育。通过党的思想引导，有利于员工对工作的认知，有利于员工更加充分地理解工作，有利于员工发挥“工匠精神”，将时间和精力尽可能投入工作中去。深刻理解宣传思想工作对企业正面引导的重要性。

1、深化对党建思政工作的认识，强化其实效性。在新的社会经济发展形势下，企业在党建思政工作过程中，需要将自身的政治优势积极转换成强大的发展和竞争优势，以此来有效增强发展能力，化解发展过程中的矛盾。长期保持党的先进性建设，加强党建思政工作对企业实际运营管理的指引，这有助于保障党建思政工作的成效。另外也需要对企业的管理理念和价值取向予以深化，加快构建并完善相应的考核制度，在企业内部积极营造良好的文化氛围，为党建思政工作培养更多优秀的人才。

2、加强党的自身建设与企业文化建设的融合。企业要想高效的开展党建思政工作，首先就需要加强党自身的先进性建设，对相关要求进行全面的贯彻落实和强化，结合企业的战略目标，对不同的管理机制以及领导办法进行有效融合，充分发挥党委在企业决策职能中的作用，对内部关系进行有效协调，本着以党委为领导中心的原则来加强党建思政工作的考核与评价，有效提升党建思政工作的水平。同时也需要加强与企业文化建设的深度融合，推动企业意识形态的发展，促进对物质形态的有效转化。充分发挥规章制度的约束作用，在企业内部加强文化宣传以及党建思政工作理念的推广，这有助于让员工对道德文化、制度文化和家庭文化的内容进行全面了解，从而增强员工的幸福感和归属感，只有这样才能更好的发挥党建思政工作的基层保障作用。

3、加强廉政建设，营造和谐稳定的发展氛围。企业还需要加强内部的廉政建设，以此来营造风清气正的工作环境和氛围。把廉政建设融入到企业的发展理念之中，引导企业树立正确的价值观，并且加强对廉政建设的宣传和推广，并在干部的培养和选拔过程中严守底线，通过完善的党风廉政建设体系来有效杜绝腐败现象。同时也需要在企业内部营造和谐稳定的发展氛围，从员工的心理和生活等方面入手，对员工的利益诉求、心理状态以及价值观念加以及时的了解，并采取有针对性的措施加以有效解决，比如可以通过组织扶贫工作、送温暖等活动的开展来明确帮扶责任，让员工切实感受到企业的温暖，从而为企业长远发展贡献自己的力量。

总之，在新常态下，需要企业思想政治工作者与时偕行，加强党的宣传思想政治工作，以人为本促进企业文化的提炼和建设，加强对员工的教育培训和引导，通过思想政治工作的强化，为企业注入活力，促进企业健康稳定发展。(河南交通投资集团有限公司三门峡分公司 袁斌）