发挥思想政治工作优势 凝聚企业发展精神动力

企业的思想政治工作是统一思想、凝聚人心、推动企业各项事业快速发展的有力武器。伴随着党的二十大的召开，我国经济和社会各方面进入快速发展和变革的新时期，在企业思想政治工作中，更应以党的二十大精神为指引，遵循企业思想政治建设的基本规律，承担起明确立场，提升职工思想道德水平，加强职工综合素质、服务能力和服务水平，并促进企业全面发展的重要作用。

一、坚持科学发展，以发展促进和谐。构建和谐社会，目的是使人民群众充分享受改革发展的成果，因此，加快发展、全面发展、协调发展，应成为企业构建和谐社会的根本依托。第一，用加快发展优化员工的成长环境。环境对人的思想和行为的影响作用具有正负效应，而思想政治工作就是为了谋求最大的正效应。坚持思想政治工作尊重人、理解人、关心人的原则，有针对性地解决员工群体的思想问题和实际问题，创造良好的发展环境无疑是凝聚人心的最佳途径。企业只有通过加快发展，才能破解各种难题。第二，用协调发展的环境激励员工不懈进取。要通过深入细致的思想政治工作，理顺员工的思想情绪，使员工对改革中的新情况有正确的认识，不断增强心理承受能力和自我调节能力，从而促进企业的协调运行和均衡发展。

二、坚持以人为本，以稳定保证和谐。第一，思想政治工作要把建设和谐企业作为价值取向，必须在践行“以人为本”的理念上多点人性色彩。首先，要多点人文素养，全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重创造、尊重人才的方针，营造鼓励、支持人们干事业的企业环境，通过思想政治工作有效实现个人与群体、员工与企业发展需求的最佳结合，营造融洽和谐的企业工作环境，人际环境。第二，构建和谐企业，必须把握思想政治工作的重点。维护社会和企业的稳定，防范与及时化解各类矛盾，是当前开展企业思想政治工作的重点。对此，要充分看清个人与企业是联系在一起的，只有把个人的愿景融入企业的共同愿景，才能通过组织的力量来增强自身的力量，最终实现自己个人愿景。企业在确定共同愿景时，必须充分关注员工的个人愿景，鼓励员工发展个人愿景，将组织的愿景化为个人愿景的延伸，通过坚持服务于员工，坚持全过程融入，使员工在实现企业共同愿景的同时，实现自我愿景，从而为营造更加和谐的企业环境奠定坚实的基础。

三、坚持自我创新，以优秀的企业文化孕育和谐。第一，着重做好三个关系的协调。企业的发展，要求思想政治工作必须科学整合文化资源，努力建设与时代相适应、与企业发展相吻合的企业文化。无论是思想政治工作的“以人为本”，还是企业文化推崇的“人性化”管理、情感式管理，都要求以诚信为原则，妥善处理好“三大关系”，即管理者与员工的关系、员工与员工之间的关系、企业与社会的关系。第二，在培育“学习文化”方面狠下功夫。要精心培育“学习文化”氛围，把员工的文化素质作为企业竞争力的基本要素，积极倡导勤于动脑、善于思考的工作态度和劳动方式，为全员学习、终身学习创造必要的条件。

总之，新形势下企业职工的思想发生改变在所难免, 而企业应该勇于面对出现的新问题与新挑战, 在清楚认识到问题所在的基础上, 用发展的眼光对职工开展思想政治工作, 对职工进行正确的引导, 给予职工必要的帮助与支持, 逐步增强职工对企业的认同感和归属感, 使职工能够树立正确的人生观和价值观, 从而有效地推动企业健康、长远的发展。（ 河南交通投资集团有限公司濮阳分公司 谷志龙）