做思想政治工作，更是做人的工作

思想政治工作主要是做“人”的工作，要求以人为对象，主要解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人的思想觉悟，是坚持和加强党对企业全面领导的重要途径和社会主义文化建设的重要内容。做好人的工作，就是要在提升凝聚力、打造向心力上发挥优势。

第一，以人为对象，就要坚持人民立场，永葆人民情怀。做思想政治工作首先要考虑人民群众的需求。我们党在土地革命时期开展思想政治工作就能够很好地将穷苦大众“两亩地一头牛，老婆孩子热炕头”的朴素需求同党“推翻三座大山”的愿景目标有机结合，将党的目标细化、落实到人民群众的需求本身就是“全心全意为人民服务”宗旨的体现。在企业改革中，思想政治工作，尤其是基层一线的思想政治工作首先要调查研究普通员工在薪酬、福利、环境、家庭等切合自身利益方面的合理需求，只有抓住这个根本对象的根本需求才能使得思想政治工作有抓手、有方向。其次，人民立场并不仅仅局限于为员工群众谋福利，人民立场是一种对党员干部在开展工作时一切以人民为中心的立场要求，是一种人民至上的情怀，基层党员干部在这种立场和情怀的指引下开展工作，就能真正体会到民之疾苦，从而使思想政治工作有标准、有成效。

第二，以人为对象，就要注重人文关怀，加强心理疏导。按照马斯洛需要层次理论，人在满足了低层次的生理需要之后才会考虑高一层次的心理满足和精神享受，直至自我实现。但是中华民族从来都有“舍生取义”的逆向需求，这不仅仅体现在家国情怀下的“砍头不要紧，只要主义真”。在当前企业深化改革的背景下，渴望担当奋斗的干部员工可能会对自己的角色定位、作用发挥产生迷茫，除了薪资待遇之外，他们可能更担忧工作环境、人际关系、职业前途，这就需要思想政治工作侧重心理疏导，尤其是石油行业的一线企业，要充分发挥EAP的作用，及时识别和消除干部员工的心理问题倾向。

第三，以人为对象，就要运用辨证方法，创新机制路径。每个人都是独一无二的个体，开展思想政治工作必须要坚持“因人而异、辨证施治”的科学方法。思想政治工作并不是简单地满足每个工作对象的需求，而是聚焦个体做工作、凝聚集体达目标。改革的推进，势必会在原有条件的基础上损害一部分人的利益、影响一部分人的成长，必须及时调整观念、转变思路，快速转换角色，在新的体制机制下谋求成长，这就是当前思想政治工作者要讲透做实的，通过辨证施治，达到统一前进，不让一个人拖改革的后腿、不落下一个改革路上的后进者。传统的思想政治工作方法已然不能匹配不断改革优化的企业体制，“师带徒”、“党带团”等发动非思想政治工作者的党员和骨干参与到思想政治工作中无疑是在基层人才紧缺的改革背景下一条值得探索的新路径。

总之，企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。面对新形势新任务，企业思想政治工作必须坚持以人为本，以人为对象，才能聚人心、凝合力，才能推动企业思想政治工作走深走实、取得实效。（河南交投服务区管理有限公司后勤中心 徐丹丹）