把思想政治工作做到职工的心坎儿上
2023-08-19 09:02 来源：中国国情网
思想政治工作的主体是职工，要立足交通企业实际，满足职工需求，抓住人的本质特征，关注人的主观能动性，主动倾听民情，采用相应的方式、方法，关怀和保证职工身心健康，注重情感关爱，把职工冷暖作为第一责任，把职工需求作为第一要务，把职工满意作为第一追求，真正把思想政治工作做到职工的心坎儿上。
一个企业要生存和发展,最根本、最基础的就是要拥有一支稳定而有力的职工队伍。抓好职工队伍建设和稳定对任何一个企业都至关重要。在思想政治工作中，要坚持办好实事,用思想政治工作送去企业温暖。企业思想政治工作部门要与职工群众打成一片,当好“贴心人”,始终保持同职工群众的血肉联系。要根植职工群众,真情关心职工群众,真诚服务职工群众,努力为他们办实事、解难事、做好事,当好“娘家人”,积极赢得职工群众的信赖和拥护。办实事的目的是用亲情感染职工,让职工在组织关怀中感受企业的可依赖性。因此,在送温暖中不能一送了事,应该坐下来听取意见、化解矛盾、做说服教育工作。在送温暖过程中,由于职工带着感激之情,很容易听进正面的道理,利用这一时机做思想政治工作,会起到事半功倍的效果。
除了给予职工人文关怀外, 思想政治工作者还要结合职工思想、情绪、心理方面的实际问题进行心理疏通, 及时解决职工的思想问题, 稳定职工队伍。在职工心理疏通方面, 可以采用以下措施:第一, 建立职工情况收集整理与反映机制, 全面了解职工真实的思想动态, 加强心理监测、评估与预警, 建立心理疏导、调适机制, 积极开展职工心理疏导工作, 避免职工不良心理积累, 引导职工心态良性发展;第二, 定期组织心理健康教育, 培育职工健康心理, 引导职工掌握心理调整方法, 用正确心态认识事物、了解问题, 积极面对生活。第三, 关注职工的心情感受与精神需求, 组织设计多样的文化、娱乐活动, 丰富职工的业余生活, 让职工体会到幸福。总之, 思想政治工作者必须针对职工最关注的问题组织开展工作, 尽可能的消除诱发职工心理失衡问题的因素, 培育职工完善人格, 为企业发展提供人才支持。
总之，新时期，交通思想政治教育方法必须根据形势的新变化不断进行创新，自觉贯彻以人为本的思想，树立现代的思想政治教育观，以创新求发展，实现对思想政治教育传统方法的超越，将以人为本思想融入到思想政治教育方法中，逐步构建起“以人为本”的教育方法体系，不断提升职工思想政治教育的质量。（河南交通投资集团有限公司三门峡分公司 王庆辉）
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