企业思想政治工作要发挥强大的优势
2023-08-19 08:41 来源：中国国情网
企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分。企业思想政治工作的根本目的,是通过企业管理人员宣传科学正确的道理解决广大职工的思想问题,帮助广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观,引导广大职工以积极的姿态投入到生产经营工作中,进一步促进企业的全面发展。所以,只有切实做好新时期的企业思想政治工作,才能够为企业生产经营活动提供强大的精神动力和思想保证。
1、工作机制是根本保障。加强和改进企业思想政治工作，离不开其自身机制的优化和创新。一是建立健全领导责任机制。特别要在企业中层管理部门大力推行“一岗双责”，要求部门负责人既抓业务工作，又要负责本部门的思想政治工作，使两项工作紧密地结合起来。二是建立健全齐抓共管机制。形成党、政、工、部门全方位、立体式的齐抓共管、全员参与机制。三是建立健全互动交流机制。设立领导接待日，动态把握职工思想状态，切实提高工作实效。四是建立健全突发群体事件预警机制。全面及时地把握职工利益需求与表达，积极应对和有效调处各种矛盾和问题。五是建立健全监督考评机制。不断量化思想政治工作情况，纳入企业目标管理考核体系，做到有章可依，落到实处。
2、大众传媒是强大推力。如今，网络已成为吸纳承载人们工作生活的一大平台，其开放性、交互性、综合性和即时性，使得思想政治工作的视野更开阔，内容更丰富，速度更快捷，手段更多样。要善管、善用大众传媒，特别是牢牢控制网上思想教育阵地，把握主动权，切实增强企业思想政治工作的针对性、实效性。一是搞好形势宣传教育，利用丰富的信息资源和理论知识，积极引导人们正确认识现实生活中的热点、难点和疑点问题。二是突出做好时代精英和模范典型的正面推崇，正确树立时代标杆。三是充分利用现代网络的互动平台，通过电子邮件、BBS论坛等，大胆展示职工的诉求，不回避、不推诿，及时答复、解惑，从而既尊重职工的意愿，又拓宽民主的渠道。
3、职工利益是中心任务。思想政治工作只有贴近群众、贴近实际、入脑入心，才能转化为政治优势，发挥其应有的作用。一是切实解决实际问题。全面推行职工和职工家属医疗互助保障计划等，督促用人企业依法为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费。二是敢于维护职工合法权益。积极主动站在维稳第一线，使更多弱势群体享受免费法律援助。三是实行工作前移、早期介入。当前，要督促企业搞好劳动保护和安全生产工作，使企业职工真正实现体面劳动“生活得更加幸福、更有尊严”。
总之，企业思想政治工作要发挥强大的优势,必须紧紧围绕改革发展,不断创新观念、内容和方法,引导广大职工将践行社会主义核心价值观与岗位工作结合起来,将个人发展与企业发展结合起来,立足岗位做贡献、开拓进取创一流。（河南省安阳西北绕城高速公路有限公司 韩浩宇）
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