注重实效，加强和改进企业思想政治工作
2023-08-19 08:36 来源：中国国情网
思想政治工作是交通企业工作的重要组成部分, 但目前部分职工存在思想政治工作“不管用”的认识误区, 在实际工作中对思想政治工作“不愿用”“不常用”, 最终导致“不会用”, 结果导致思想政治工作地位旁落, 意识形态工作作用削弱。分析可知, 造成这种现象的原因是多方面的, 其中一条很重要的原因就在于对思想政治工作的规律认识模糊, 研究不透, 执行起来缺乏针对性和实效性, 长此以往贻害无穷。新形势下如何增强思想政治工作的针对性、实效性成为了关键。
第一, 讲究工作方法。企业思想政治工作是一项枯燥乏味的工作, 要取得工作成效, 必须讲究工作方法和策略。在工作实践中, “动之以情, 晓之以理, 导之以行”, 应当是做好思想政治工作必备的三部曲。动之以情, 是做好企业思想政治工作的起点, 是协调人际关系的动力。思想政治工作者要建立起与员工深厚的感情, 要真心实意, 带着深厚的感情去做工作, 像对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人, 使对方感受到“你为他好”。晓之以理, 是贯穿于思想政治工作全过程的主线, 是照亮员工心灵的阳光。企业政工人员做思想政治工作必须讲清道理, 从根本上提高员工的思想觉悟。导之以行, 是无声的命令, 是最好的思想政治工作方式。我们要求群众做到的, 自己首先要做到、做好。企业政工人员只有行动上率先垂范, 才能做好员工的思想政治工作。
第二, 拉近距离, 赢得信赖。这是实现思想政治工作针对性、实效性的重要基础。感情是维系人与人之间关系的重要纽带, 要想切实增强思想政治工作的针对性和实效性, 就要多换位思考, 多站在工作对象的利益诉求角度考虑问题, 真诚地拉近与工作对象之间的距离, 赢得他们的信赖, 聆听他们的心里话, 这样思想政治工作才能渗入他们的内心, 起到一定作用。这就需要我们这些思想政治工作者先端正思想, 把自身校正好, 让工作对象对我们产生由衷的信任, 能配合我们的工作。有人说, 一个成功的思想政治工作者, 应兼备多种身份, 既要做“兄长”, 与工作对象情同手足, 设身处地关心他们的困难和疾苦, 帮助他们排忧解难;又要做“师长”, 能在关键时刻为工作对象引路导航, 做关怀他们进步的人生导师;还要做“诤友”, 既与他们患难与共, 又能对他们的缺点毫不留情, 敢于开火。
第三，做到工作有针对性。思想政治工作是做人的工作, 必须坚持以人为本, 在如何培养人、关心人、提高人的素质和调动人的积极性上下功夫。要由只注重精神激励向既注重精神激励又注重物质鼓励转变, 由一致性要求向一致性、多样性相结合的要求转变。要尊重人, 理解人, 以德育人, 以理服人, 以情感人, 以法管人。思想政治工作者应以平等的态度和群众交流思想, 交换意见, 互相帮助, 互相学习。过去那种“我说你听”的做法必须抛弃。
一把钥匙开一把锁。要针对不同行业、不同单位、不同部门、不同岗位的干部和职工群众, 采取不同的方式方法做好思想政治工作, 要具体问题具体分析, 具体问题具体解决。关心群众生活, 为群众办实事, 应是思想政治工作的重要内容。做思想政治工作应该把耐心教育与热情服务结合起来。而办实事, 更要从实际出发, 注重实效, 既抓宏观办大事, 又抓微观办小事, 尤其要注意从具体实在的小事做起。企业每出台一项改革措施, 各级党组织、各级领导都要充分发挥思想政治工作的优势, 把改革方案及时准确地宣传到职工中去, 并通过细致地宣传引导, 赢得广大职工的理解和支持, 确保各项改革措施顺利实施。（河南交通投资集团有限公司信阳分公司 方青）
