切实增强企业思想政治工作的实效性
2022-12-14 15:32 来源：中国国情网
随着我国社会经济的不断发展,职工的思想观念产生了翻天覆地的变化,近几年为了提升社会主义核心价值观在实践方面的效果,企业必须在理论上做出变革。想要使思想政治教育工作朝着正确方向前进,需要交通企业内部思想政治理论教育具有时代感,为社会的和谐发展和进步提供帮助。
新形势下思想政治教育要用新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，坚持与时俱进，与新时代同向同行，用“四个自信”“四个意识”引导职工做好岗位工作，服务于企业、服务于社会。深刻把握长期以来形成的教育规律性认识，推进改革创新，不断增强思政教育的思想性、理论性、针对性、有效性、亲和力、吸引力。
网络信息时代的到来深刻影响了职工的工作与生活轨迹, 思想政治教育工作的时代性、人本性和复杂性特征进一步增强。优质教学内容是提高思想政治教育工作吸引力的前提,如果仅有宏观的内容,职工会觉得假大空,没有实际意义;仅有微观,职工又会觉得眼光不够宽广。因此教学内容要充分利用教学资源,最好古今中外都能涉及,宏观微观兼顾,且利用好现代化的教学手段,做到层次清晰,对象分明,对职工方有吸引力。在网络化、全球化的背景下, 不同的育人场域对职工思想政治教育工作的开展发挥着不同的作用, 也需以差异化的视角看待并有效发挥其作用。
针对线上-线下，要统筹资源, 相互借势。线上平台已成为思想政治教育的基础阵地。各类群体和各种观点在网络舆论场交相呼应, 各类网络应用服务也已无缝嵌入职工生活。因此, 企业思想政治教育需主导线上阵地, 营造清朗的网络空间, 培养文明的网络习惯。线下活动能够更为直接地接触到受教育对象, 为工作骨干的甄选、培养奠定基础, 作为对线上教育的有效强化和对线上教育盲区的有益补充, 形成两者之间相互借力、互动互补的良性循环。
针对企内-企外，要强化意识, 建构体系。对于企业内主体而言, 要强化思想政治教育工作者的资源意识和系统意识, 营造立体育人格局;对于企业外主体而言, 需要厘清影响职工发展的因素, 进而有针对性地干预和引导，帮助员工做好职业规划工作，更好地实现职工的自身价值，更好地服务于企业发展大局，最终实现企业与员工共同发展、共同进步。
总之，加强和改进交通企业思想政治工作,要着力增强思想政治工作的实效性,这是思想政治工作的生命力所在。只有从实际出发,不断创新思想政治工作的方式、方法,充分发挥思想政治教育的时代感和吸引力,才能真正发挥思想政治工作的优势作用。（河南路港综合运输有限公司 刘明军）
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