加强企业文化建设 实现企业思想政治工作创新
2022-11-19 20:17 来源：中国国情网
思想政治工作一直是我们党的优良传统，是推动企业稳步发展的政治优势，是企业发展的基础性工作。企业文化建设要以尊重人、理解人、培养人、塑造人为重点，培养和调动职工参与企业管理，参与企业经营创效，为企业发展贡献才智，二者就像两个同心圆相交，相互联系、相互渗透，共同为企业发展发挥作用。
一是有助于内容上的创新。企业文化建设要以激发企业典型引领、堡垒工程、先进模范的作用为重点，主要选树和展示精神文明、巾帼建功、组织建设、党员标兵选树和劳动模范等先进事迹，将思想政治学习转化为实践工作，使思想政治工作不仅融于心，更融于行，有机地将思想层面的理论知识转化为攻坚克难、积极作为的行动，促进职工有作为、敢作为、会作为，逐渐培养职工群众奉献担当的精神。
二是有助于工作方法的创新。企业文化建设与思想政治工作相融合是深化企业改革的需要。企业改革中，必然涉及到职工利益。这就需要做好企业职工的思想政治工作，真正从思想上解除职工思想上的困惑。企业文化建设与思想政治工作相结合，不仅是企业管理的一个创新，同时，还是建设具有企业特色文化的成功之路。企业的文化教育、文化娱乐、文化感染等都是用于提高职工群众思想道德、岗位技能、家风家教的重要载体，是企业文化建设的一个突出特点，操作方法简单、形式多样，内容丰富，重点是容易接受、容易理解、涉及范围广泛。例如家风家教，以一广场、一阵地、一面墙的形式扩大传播范围，将好家庭好家风的内容普及到户、宣传到人；如“不忘初心、牢记使命”主题教育以知识竞赛、每日诵读、演讲比赛等形式为党员干部学习助力，实现了“读原著、学原文、悟原理”的学习目的，在比拼的基础上开创自学模式。
三是有助于工作机制的创新。企业通过建立完善安全、经营、执行、精神、物质等各项文化建设机制，不断为企业思想政治工作构建常态化、规范化的管理机制，要对管理层制定以学习研讨、走访调研和服务企业、服务职工等为主要内容的自检互检机制，促进管理人员对照分管工作进行自我检视，不断提高执行力和解决难题的方法与措施。
总之，在企业文化建设过程中，思想政治工作只有坚持以先进的思想武装人，以良好的形象带动人，才能促进职工形成良好的行为模式。把企业文化建设与思想政治工作结合起来，是改善和加强新形势下思想政治工作的一种创新，既能扭转那种脱离经济工作的空洞说教的偏向，又能促进和保证企业正确的发展方向，更不失为一条增强企业发展后劲的必要途径。（河南省公路工程局集团有限公司 任乐薇）
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