重视以人为本，加强交通思想政治工作
2022-10-14 20:07 来源：中国国情网
在交通企业中思想政治工作的开展，有助于净化员工的思想，解决员工思想层面的困惑，帮助员工走出误区，向着正确的方向前进。应坚持以人为本，将人作为最重要的内容，保证思想政治工作的人本性。
一是营造氛围聚人心。开展主题形势任务教育，开辟网站专栏；对相关行政科室和车间级单位主要领导进行电视访谈和网络访谈，重点分析本单位形势、明确工作举措。做好思想政治工作，对交通企业的发展有着积极的作用，能使企业形成凝聚力、向心力，从而保持交通企业队伍稳定，促进企业发展，实现社会和谐等。只有做好企业员工的思想工作，才能稳定人心，聚积人气，引导职工迅速转变观念、自加压力、立足岗位、抗击严冬。为此，要重新认识企业思想政治工作，改变思想政治工作我说你听的单向传播思维，改变被动跟进，或者等待事情发生后进行事后补救的习惯，立足于事前进行统筹谋划、引领带动。
二是直面宣讲得人心。以安全、财务、生产、技术、人力资源、政工部门等重要科室为主，组建专业巡回宣讲团，深入到基层单位，对职工面对面宣讲，缩短与职工之间的距离，使形势深入人心。通过科学把握思想政治与经济工作的结合点，站在认识的前沿，从思想上做好准备，看清未来走势，从而有一个超前的认识、清醒的判断以及坚定的行动。
三是真正关心暖人心。围绕“职工最困难时给予关心帮助就是最佳的思想政治工作”的理念，深入职工，关心他们生产、生活的方方面面，想员工群众之所想，急员工群众之所急，帮员工群众之所需，诚心诚意为员工办实事、解难事、做好事。还要注重心理疏导，不断增强思想政治工作的有效性，确保良好的实施效果。要加强积累，深入分析和掌握员工的性格、心理、潜能以及需求等变化情况，如果一些员工思想反应比较显著，要确定思想问题的源头，采取可行的解决措施，加强对员工的引导和关怀，尽可能处理好员工的思想问题。还要加强与员工之间的联系和交流，落实好情感沟通，并善于倾听员工内心，避免员工思想波动的出现。
总之，在现代市场经济的新形势下，市场给交通企业提出了更高要求，对于企业的思想政治工作，要紧密结合企业实际，不断创新方式方法，灵活运用理论手段，以人为本，找准切入点，不断提高思想工作水平，从而增强企业的凝聚力以和战斗力。（河南省黄河高速公路有限公司 邢秀连）
