坚持人本理念创新思想政治工作
2022-10-14 20:02 来源：中国国情网
思想政治工作是关系企业长期健康发展的生命线, 是推动企业不断改革创新、不断进步发展的驱动力。新时代背景下, 社会建设的方方面面都应该将以人为本树立成为其根本理念, 把让人民群众能够共享改革发展成果作为社会建设国家发展的重要目标。交通建设是社会发展的基本公共服务项目, 交通企业在发展过程中更应该坚持以人为本, 把实现好维护好、发展好广大职工群众的根本利益作为交通建设的重要落脚点, 只有不断地加强思想政治建设才能逐步完善企业管理的方式、方法, 确保企业向着正确的方向持续发展, 去迎接各种机遇和挑战。
人本管理不是单单凭奖励就能达到的, 要经过一系列的思想政治教育, 让员工们在精神方面高度统一, 工作过程中可以激发更多的工作热情, 这样就可以得到更多的创新思维。管理实践中遇到的一系列问题, 管理者的一系列困惑, 以及社会发展带来的一系列变化, 都使传统管理理论产生了一些不相容之处。客观地说, 需要理论上的整合, 回答问题和解决问题。这是近年来人本管理兴起的背景。建立“自我”与“超我”相结合的激励机制, 营造强调管理体制和企业文化的管理环境, 建立以员工价值体系和企业目标体系为基础, 以发展为重点的具体管理模式。热情发展, 创造发展和潜在发展, 最重要的是“理想的分享, 愿景建设, 行为互动, 共同发展”。
从职工的根本利益出发, 不断实现好、维护好、发展好职工的根本利益, 切实保障职工依法享有各项权益, 关心职工的生活质量, 关注职工的发展潜能和幸福指数, 真正把职工参与民主管理落到实处。在坚持职工根本利益的基础上, 维护企业的整体利益, 实现企业和员工共建共享, 增强职工参与民主管理的热情。这不仅能够有效保证重大决策的正确性和科学性, 而且充分体现出职工群众当家作主的权利和地位, 有利于提高职工对企业的认同感和归属感。因此, 思想政治工作者要站在企业长远发展的战略高度, 以维护职工学习权为契机, 通过加大职工教育培训力度, 最大限度地开发人的潜能, 使人力资本增值;要针对职工教育培训工作广泛性和长期性的特点, 积极推动企业把提升职工素质培训纳入企业发展规划。
在新形势下, 创建和谐企业的目标要求思想政治工作务实求实, 思想政治工作应注重以人为本的管理, 提高思想政治工作的有效性。思想政治工作要把创建和谐企业作为价值取向。在“以人为本”的理念实践中必须更加人性化, 掌握必要的思想教育方法和艺术, 为创建和谐企业提供强有力的思想保证和精神支撑, 促进企业可持续发展、和谐发展。（河南中天高新智能科技股份有限公司 刘园）
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