加强企业思想政治工作的三个着力点
2022-10-14 20:02 来源：中国国情网
人是生产力中最活跃的要素。思想政治工作以人为对象，解决的是人的思想、观点、政治立场问题，是凝聚力、战斗力的源泉。因此，它是经济工作和其他一切工作的“生命线”。企业要推进高质量发展，就必须切实做好思想政治工作，以此凝聚合力、激发动力。
一要注重思想引领，凝聚高质量发展合力。要围绕推进高质量发展，不断深化形势任务教育，要下发宣传提纲、制作形势任务教育专题片、成立形势任务教育宣讲团，并借助广播、OA、微信、电子报刊等多种载体，讲清高质量发展的重要性、必要性，讲透高质量发展的推进难度、实现路径，引导职工切实增强主人翁意识，进一步提升对发展机遇的认知感、紧迫感，以弛而不息的思想引领，凝聚全体职工的思想共识。要尊重职工的主人翁地位，坚持每年开展全员参与的主题讨论活动，引导广大职工急企业之所急、思企业之所忧，围绕推进高质量发展积极献计献策、汇智聚力。
二要完善倾听沟通，畅通员工诉求表达渠道。员工思想的波动点，就是思想政治工作的发力点。只有准确掌握员工所思所想、所需所求，才能保证思想政治工作精准发力，采取有效的思想教育、情绪管理等措施。要摸准员工的思想脉搏，就要通过家访、调研、谈心等方式畅通员工诉求表达渠道，也可开通领导信箱、建立领导接访日等干群沟通的长效机制。通过与员工当面交流、深度沟通，既倾听了员工的心声，又密切了干群关系，拉近了彼此距离。
三要重视企业文化, 构建和谐幸福企业。企业文化是企业在长期生产经营活动中确立的, 被企业全体职工普遍认可和共同遵循的价值观念和行为规范的总称。企业文化建设是传统的思想政治工作与现代企业管理相结合的产物, 是内聚人心、外树形象的有效途径。工作安定、生活美满、家庭幸福是千千万万普通劳动者甘愿辛劳的最原始动力。中国梦把经济社会发展与人的全面发展相统一, 将外在的物质环境的建设与社会个体以及大众的内在心理体验和感受相统一, 充分体现了科学发展的要求, 体现了人民主体地位的贯彻。让每一位劳动者共享中国梦, 就能聚集起更大的怀梦、追梦的能量, 就能形成集体的意识和共同的行动。所以, 企业管理不仅要研究如何提升每个职工的积极性、创造力和素质, 还要研究整个企业的凝聚力与向心力, 形成整体的强大合力。从这一本质要求出发, 加强思想政治工作，为打造一个有竞争力的现代企业, 建设优秀企业文化，才能创建齐心合力、配合默契、协同作战的团队，才能共同构建和谐幸福企业。
总之，要推进企业高质量发展，必须进一步加强和改进思想政治工作，以此凝聚万众一心之力、铸就众志成城之势，形成为实现企业高质量发展不懈努力、拼搏奋斗的强大合力。（河南中天高新智能科技股份有限公司 刘园）
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