以人为本理念下加强企业思想政治教育的重要性
2022-10-11 09:54 来源：中国国情网
坚持科学发展观，最根本的是要科学理解、正确认识“以人为本”这个核心思想。随着时代的变迁，“以人为本”似乎成为了一些人、一些企业的时髦口号，乃至成为了一些领导的“口头禅”，以人为本并非一句简单话，说说就算了，要在实际工作中落实落细，不能走形式主义，做形象工程。企业领导要深入基层、深入工程一线，去真正关心职工群众、理解职工群众，这样才能帮助企业提升凝聚力，才能为企业的改革发展和员工成长做出积极贡献。
“经济要发展，交通需先行”，作为经济的先行官，交通企业承担着时代赋予的历史使命，也承载着员工的命运与希望。随着交通行业的改革发展，竞争日益激烈，为了加快改革与发展，把握好时代发展的机遇，把企业做大做强，必须重视职工思想政治工作，必须将“以人为本”贯彻到思想政治工作的始终，增强职工的“主人翁”意识，切实维护好职工的合法权益。广大职工来自于各个地区，相聚在企业这个大家庭，都是家里的一员，企业的兴衰与每一位职工密切相关，这就要求我们必须以主人翁的姿态投入到企业生产当中。要求政工人员带着强烈的责任心去关心职工，却做好每一件事情，加强企业民主管理，加强企业民主管理，增强职工“主人翁”意识。严格按照法律法规要求，制定科学、合理的职工管理制度，同时，关系到员工利益的事宜，都召开职代会进行征求意识。通过一系列的民主管理，增强了广大员工参与管理企业的意识,加强了企业的民主管理建设。同时，要积极参与劳动保护管理和劳动保护监督，进一步保障职工的合法权益。让职工从内心深处感受到企业的温暖，更愿意跟随企业一起发展，共同进步。
总之，作为一切工作的生命线，思想政治工作还是企业一切工作的核心和前提。思想政治工作重点是解决人的思想、立场、观点，在满足人精神需求的同时，进一步提升人的思想认识。在企业思想政治工作，要全面贯彻“以人为本”理念，着眼于人的主动能动性，充分发挥人的创造性。同时，还要从人的根本需求出发，突出人文关怀，化解心理冲突，做好心理疏导，才能提高思想政治工作的针对性和实效性。（河南高速公路发展有限责任公司周口分公司 赵霞）
