创新思想政治工作，激发交通企业发展新动力
2022-10-11 09:37 来源：中国国情网
思想政治工作是解决人们思想、观念、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作，是我们党的优良传统和政治优势。当前，在建设大交通的过程中，新情况、新问题不断出现，系统干部职工的思想意识受到各方面的猛烈冲击和影响，加强交通系统职工思想政治工作，要在继承优良传统的基础上，改革创新、讲究方法，创造性地开展。
一是创新学习形式。信息时代下，将互联网技术融入到思政工作中，能为工作方法的创新提供技术保障，对于企业思政工作者而言，要充分利用网络技术，创设互联网学习空间，保证思政工作方式符合员工学习行为特征，逐步提升员工素质水平，使其高度配合思政教育的展开，能灵活运用思政理论知识规范自身行为。总的来说，企业员工思政教育应贯穿在员工发展全过程中，要想完善思政教育体系，需要打造新的教育空间，实现教育资源优化配置，为员工提供接触先进思想观念和理论知识的平台，推动思政工作有序进行。例如，目前大部分企业建立了内部思政教育网站，借助多媒体资源进行在线思政教育培训，将不断更新的企业思政工作内容和企业文化等信息传输到网站中，为员工提供优质信息资源，进而创设良好的网络环境，为企业思政工作创新发展提供新路径。同时应注重思政工作人员计算机操作水平的培养，使其能灵活运用微课、慕课等媒体形式，将思政教育内容生动具体的呈现出来，加大和员工的互动交流，在获取员工思想变化和职业发展需求等信息后，及时调整思政教育方案，保证思政教育落实到员工思政建设中。具体来说，新媒体的出现，为企业基层员工思政工作中的信息获取和教育资源收集提供了条件，通过借助网络技术，能突出企业思政工作中的创新思维。
二是创新工作方法。紧扣思想政治教育,积极探索生动灵活的方法。巧用经典、树立榜样，善于对比,用生动形象的图解、视频、音乐将“思想政治”翻译成生活语言、网络语言,将党史国史等“大主题”分解为易于接受的“小故事”,将思想政治工作积极融入员工身边生动鲜活的事例,让理论政策“既接天线又接地气”。要善于从员工身边小事入手,从身边的先进典型入手,以小见大、以点带面,入情入理地解决大问题,见人见事的追崇典型。
三是创新活动载体。交通企业有着较为特殊的工作性质，广大干部职工长期在条件艰苦的施工一线默默无闻地奋战，受各种条件限制造成思想政治工作枯燥单调。因此需要通过多措并举丰富活动载体，将思想政治工作融入活动载体中，增强其多样性和实效性。交通企业要通过思想政治工作引导广大职工树立正确的人生价值观，更好地开展职工的道德教育、思想教育、政治教育等。交通企业要坚持“以人为本”的原则，做一些与职工息息相关的公益事业，定期开展具有群众性的寓教于乐的文体活动，通过“做职工贴心人工程” 改善企业环境、工作条件和生活条件，有组织、有计划地开展爱岗敬业教育、法制教育、创先争优等各类活动，让职工通过简单、生动、形象、通俗易懂的教育提高思想认识，树立正确的人生价值观，满足职工的多层次文化精神需求，为企业可持续发展提供良好条件。
总之，交通单位思想政治工作是重点内容，在实际管理的过程中，需要找出行业内存在的问题，结合现实性情况，从实践入手，将理论进行合理运用。具体来说，需要创新思想政治工作方法，了解职工的思想需求，因地制宜地开展思想政治工作，加强和创新领导机制，提升思想政治工作地位，强化制度设计，更好地推动交通单位思想政治工作不断向前发展。（河南公路项目管理有限责任公司 王冬梅）
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