加强党建引领 彰显人文关怀
2022-10-11 09:26 来源：中国国情网
两学一做, 焕发基层支部活力。在推进“两学一做”学习教育常态化、制度化过程中, 企业党委注重创新、加强指导, 让支部在基层工作中唱主角, 以“一支部一特色”的主题党日活动充分唤醒党员意识, 焕发基层活力。举办“落实安全主体责任”等活动, 强化青年党员的安全生产责任意识、风险辨识和防控能力;开展“党建标杆”体系研究, 深入学习党建标准化管理,基层党组织党建工作的调研, 通过课题研究加强对党务人员业务素质的培养。促进党员带头做好本职工作、服务安全生产大局。
树典型、激发正能量, 用党建文化进一步加强人本管理正能量。典型和榜样是对价值观的肯定。企业开展的年度“劳动模范”评选等活动, 都是对正能量的弘扬, 以进一步激发广大党员干部的自豪感。让广大干部职工学习有榜样，赶超有目标，激发爱岗敬业、顽强进取的精神，调动广大干部职工的工作积极性、主动性、创造性。
建立完善沟通机制，和谐企业党群关系。建立和完善企业内部谈话制度，为职工心理健康教育搭建一个具有较高私密度的良好环境，使职工能够在工作之余放松心情，敞开心扉。给职工家属发慰问信，建立激励机制，鼓励职工积极工作。召开座谈会，鼓励职工休年休假，丰富职工的文化生活，尽量从方便工作生活的角度出发，进行人员合理流动，为一个单位营造良好的人文关怀氛围，也能搭建起上下级之间沟通的重要桥梁。
总之，在企业党建工作中，我们要越来越多的关注人“心”，使“人文关怀和心理疏导”切实发挥出应有的作用，为企业职工削减工作负荷和心理负累，让他们轻装上阵，大胆而公正、轻松而全力去创造价值，为企业生产与发展创造更良好的条件。（河南公路项目管理有限责任公司 李东旻）
