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做好职工思想政治工作,增强企业发展凝聚力

2022-09-22 19:57    来源:中国国情网





  
当前交通建设领域职工的思想受到社会各种思想影响较大,由于交通建设领域的工作环境较相对较差,这使得交能建设领域职工的思想上存在着一些矛盾问题。加上不少交通建设领域的职工对改变现状有较大的期望,对当前交通建设领域企业改革关注较多,因此容易在思想上产一定的波动。还有不少企业职工期望通过自己的努力得到企业与社会的认可,企业员工对社会转型发展的问题更为关注,对实现自身的经济利益有较为强烈的愿望,这使得交通建设领域的企业思想政治工作存在难点。录前还需要针对当前的新形势转变交通建设领域企业职工的思想教育方法,全面提高交通建设领域企业职工思想政治工作有效性,能够创新性的解决企业职工的现实问题,解决思想工作质量低的问题。

创新工作方式,推进思想政治工作进步。社会在不断进步,企业的思想政治工作也要不断地创新形式,如果思想政治工作仍然采用传统的方式,必然没有吸引力。新时代信息的传播具有形式多样、海量化、及时性、碎片化、范围广等特点,这就对交通企业的思想政治工作提出了新的要求。一方面需要扩展现有的服务载体,交通企业可以借助于互联网、大数据,创新使用各种网络平台和新媒体。可以利用微信、抖音等社交平台来开展企业的思想政治工作,如此一来便可及时掌握企业职工的思想动态并作出回应,提高思想政治工作的效率。另一方面要优化交通企业思想政治教育的内容。面对海量的信息,在进行交通企业职工思想工作时必须要选取具有时代特色的内容,才能引起职工的共鸣,提高职工的兴趣,增强思想政治工作的效果。

关心职工发展,落实民心工程。要在生活上对职工加强关心。将“以人为本”融入到企业发展中,重视职工切实利益,通过《职工收入分配管理办法》的出台有效统一职工薪酬问题,使干部职工的收入大幅提高;扩大职称聘任范围,扩宽聘任条件,在工资上给予补助;对干部职工社会保险等相关事宜妥善办理,使干部职工后顾之忧彻底解决,能够全身心投入工作;完善“两堂一舍”配套设施,提高服务质量,给职工营造一个良好的环境。另外,对一线职工、困难职工以及病患职工经常性看望,使其感受到组织的温暖;同时,在个人发展上对职工加强关心,通过外出学习、定期培训等形式使给职工创造受教育的计划,使职工的业务技能和文化素养不断提高。另外坚持正确用人取向,加强培养、选拔和管理岗位人才,使职工的发展问题得解决;此外,在工作中关心职工,通过深入一线与职工加强交流,对职工的思想动态及时掌握和了解,对职工关心的热点和难点问题积极进行释疑解惑,对职工的意见和建议充分听取,确实做到在行动上融入职工,在感情上贴近职工,在思想上尊重职工。

总之,加强和改进交通企业思想政治工作,要着力增强职工的思想政治水平,这是思想政治工作的生命力所在。只有从实际出发,不断创新思想政治工作的方式、方法,充分发挥思想政治工作的感召力和渗透力,才能真正发挥思想政治工作的作用。(
河南高速公路发展有限责任公司 马辉

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