建好用好企业思想政治教育网络新阵地
2022-09-22 19:56 来源：中国国情网
思想政治教育工作是精神文明建设的首要内容，是解决社会矛盾和社会问题的主要途径之一。思想政治工作是推动企业改革和发展的重要保证，是激发职工生产和工作积极性、主动性和创造性的动力之源。充分发挥思想政治教育工作在企业中的作用已成现代企业管理的一项迫切要求。然而，我们也必须看到新形势下，企业思想政治工作存在的不足之处，才能采取切实可行的措施进行有效解决。
1、应用创新，职工诉求扁平化。创新是互联网的灵魂。近年来，各种新媒体已成为群众表达诉求的主要载体。企业思想政治工作要主动适应这种新特点，打破阻碍，让职工充分表达诉求。企业领导要加快布局移动互联网，发展移动客户端，建好新环境下思想政治工作的基础平台。要支持企业建设以企业官微为龙头的“微信联盟”矩阵，利用企业各级各类门户网站，以音视频和图片等形式，把党的理论和企业发展规划转化为职工喜闻乐见的文化产品。要建立各类微平台，让劳动道德模范、身边典型现身说理，拉近党建和群众的距离。
2、内容为王，舆论引导对象化。内容是“互联网+思政”的根本。企业领导应深刻认识到马克思主义新闻观要坚持内容建设为本，根据企业干部职工的特点生产不同的内容，推动舆论引导精准化。企业主要有领导班子、各级干部，技术专家、骨干，一线职工三类受众。领导干部一般习惯传统媒体宣传，更适合社论、专栏、形势任务等内容。专业技术人员受众由于文化水平和技术素养较高，对传统媒体和新媒体都比较感兴趣，更适合企业管理、技术研讨、理论探讨等内容。一线职工类大部分受众一般来说年纪较轻，更适合鲜活形象的网络报道。通过这些分众化话语体系，更能让思政工作走近各类企业受众的心。
3、互联互通，沟通路径多点化。互联互通是互联网最大的价值。习近平总书记说：“网络的本质在于互联，信息的价值在于互通。”企业要重视互联互通，完善与上级部门、主流媒体、职工群众的沟通机制，做网上思政工作的引领者。要加强与上级部门的联系，坚持政治方向第一，以团结稳定和正面宣传为主。要加强与外部媒体的沟通，加大企业自身工作宣传力度，及时引导突发事件和热点问题，建设有利的舆论氛围。要加强与职工的联系，构建直接沟通体系，网上诉求线下办理，满足职工期盼，增强企业凝聚力、向心力，实现思想教育的“启发式”“分散式”“动态式”转变。
总之，网络在改变人们思想行为的同时,也在促进社会的不断进步和企业的转型、改革与发展。在网络环境下,企业职工的复杂思想和心理层面的问题,影响着企业的稳定运行与和谐发展。为此,加强网络时代企业思想政治工作的积极探索,有助于企业健康发展。（河南省交通运输发展集团有限公司濮阳分公司 王丽莉）
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