如何发挥企业思想政治工作中人文关怀的优势
2022-09-15 16:27 来源：中国国情网
人文关怀作为一种现代教育思想和理念，既是一种新的德育观，又是思想政治教育的一项重要原则和方法。思想政治教育人文关怀是指以人文精神为思想内核，以充分地尊重人、理解人、肯定人、丰富人、发展人、完善人，即以促进人的全面发展为内在尺度的一种价值取向。从思想政治教育的价值特征上来看，人文关怀价值是其核心价值。在新的历史时期，重视和强调思想政治教育人文关怀是社会历史发展的必然，也是思想政治教育自身发展的内在要求。
要把尊重职工、理解职工放在首位，要经常深入到生活困难职工群众之中，掌握他们的实际情况，使思想政治工作与职工群众的愿望合拍。要充分地尊重职工群众的主体地位，不能仅仅把职工群众看作是追求经济效益的劳动者，还要把职工看作是追求自我价值实现的主人。
坚持以人为本，和谐各种关系，是做好思想政治工作的立足点。古人云“和则一，一则多力，多力则强。强则胜物”。思想政治工作说到底是做人的工作，必须拓展覆盖面，把外延扩展到本企业以外，主动与社会各界联系沟通，听取意见。同时，加强对外宣传，通过与各级政府、业务部门和社会各界的联系沟通，努力使社会各界了解企业、理解企业、支持企业，为企业的改革与发展营造天时、地利、人和兼备的良好发展环境。
思想需求是人类需求体系中至关重要的一环，虽然相较于其他的生存需求，其处于顶端，是在满足基础需求之后的追求，但显然在发展节奏不断加快的当前社会环境下，良好的精神状态是支撑人类满足自身基础生存需求的动力，也是工作的基础动力。所以交通企业只有更积极的开展职工联谊活动，建立更加完善的职工活动中心，摆脱单一的思想教育模式，让思政教育活动更倾向多样性，满足职工多样性需求，才能让职工真切感受到企业的认同与重视。针对有舞蹈与音乐专长的职工，企业应当涉及专门的训练室，供职工练习歌舞，在大型活动上代表企业一展风姿。对于爱好播音的职工，可安排在内部的广播室，或成立职工专门的调频台，使其才能得到发挥。对于自身要求较高的，希望更多了解专业知识的职工，可以设立图书室与机房，方便职工随时查阅文献与资料，获取更多专业信息。这样的针对性思想教育模式，能够更好的满足职工自我提升的需求。
总之，人文关怀是以人为本理念的一种体现方式，在企业经营与管理过程中融入人文关怀是为员工创造良好工作环境的有效途径，不仅可以让员工的身心得到健康发展，对于企业的管理和经营也意义重大。人文关怀认为人是一种有精神、有文化、有个性、有情感的存在，人文关怀认为人是物质生产与社会生活的主体，强调必须尊重人，关心人，帮助人实现属于自我的人生价值。作为企业思想政治工作来讲，一定要注重人文关怀，这样可以凝聚力量，促进企业发展。（河南省交通运输发展集团有限公司少洛分公司 王燕青）
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