坚持文化育人，增强思想政治工作生命力
2022-09-15 16:25 来源：中国国情网
企业文化虽无形，却是一种强大的软实力。伴随着改革开放，企业的发展迈出了新步伐，企业文化对企业发展的贡献越来越突出。而思想政治工作从来都是企业制胜的法宝，具有优良的思想理论传统，对凝聚员工精神之力至关重要。如何把握好企业文化建设与思想政治工作的关联性，促进两者深度融合，充分发挥两者合力，为企业可持续发展注入活力，共同推动企业产业的跨越式发展成为新时期摆在我们面前的一个重要课题。
第一，理念先行，强化思政的先导作用。正确的理念有助于实践活动的顺利开展，真正彰显实践活动的指导价值和作用。管理层需要注重理念先行，进一步体现思政工作的重要指导作用及优势，将更多现代化的新鲜血液融入其中，丰富思政工作的内容及手段，保障思政工作能够大放异彩，变得更加具有一定的吸引力。管理层需要做好前期的准备工作，了解新时代背景下思政工作的具体内容以及形式要求，着眼于企业文化建设工作的现实条件。一方面，需要关注形式上的创新及改革；另一方面，需要不断丰富内涵，了解企业文化中的核心思想，以行为规范和行为方式的分析为基础，着眼于不同的活动开展要求在全面调整以及改进的过程中确保理念先行。坚持正确的思想理念指导地位，以此来更好地彰显思政工作的重要指导作用及价值。管理层需要注重不断地调整以及优化升级，了解不同思政工作的实践策略与要求，关注企业文化内涵的分析与解读，着眼于不同时期的工作建设内容以及手段，保障这份工作能够变得更加具有生机和活力。
第二，搭建平台，促进思政与文化融合。思想政治工作比较复杂及多元，实践性、应用性都比较明显，对管理层是一个较大的挑战及考验。管理层需要注重有效的不同平台的搭建，关注思政工作与文化之间的有效融合，了解各个阶段的工作重点以及难点，在全面改进以及创新的过程中，实现思政工作的有效落实。其中文化融合非常有必要，管理层需要意识到企业文化的精神引领作用以及价值，为思政工作带来更多的新鲜血液，丰富思政工作的内容及手段，关注与时俱进管理理念的有效落实，保障这一工作能够体现一定的时代价值以及优势。在与文化建设工作相融合的过程中，管理工作人员可以主动利用各种现代信息技术以及手段，注重平台的有效搭建，为这项工作的开展做好前期的铺垫工作，保障文化形式和文化内容的有效融入。真正彰显平台的建设作用以及优势，为思政教育工作的质量提升提供更多的依据和参考。
第三，组织活动，开展丰富的文化活动。管理工作人员需要积极组织开展各种形式多样的实践活动，注重文化活动的进一步丰富和创新，认识文化活动在不同时期的建设要求以及所发挥的重要作用。只有这样，才能通过分析和研究思政教育工作等内容，充分彰显自身工作的指导作用及优势，保障文化形式以及文化内容的分化及多元化发展，才能够为企业的稳定建设以及发展奠定坚实的基础。
总之，对于企业来说，实现思想政治工作与企业文化建设的有机融合，意味着要统一目标认知，推动管理创新，营造积极向上发展的企业形象，促进员工素质与企业文化相匹配，不断提高企业的核心竞争力，助推企业高质量发展。（河南省交通运输发展集团有限公司少洛分公司 王燕青）
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