坚持以人为本 创建和谐交通
2022-08-24 21:09 来源：中国国情网
坚持科学发展观，最根本的是要科学理解、正确认识“以人为本”这个核心思想。随着时代的变迁，“以人为本”似乎成为了一些人、一些企业的时髦口号，乃至成为了一些领导的“口头禅”，以人为本并非一句简单话，说说就算了，要在实际工作中落实落细，不能走形式主义，做形象工程。企业领导要深入基层、深入工程一线，去真正关心职工群众、理解职工群众，这样才能帮助企业提升凝聚力，才能为企业的改革发展和员工成长做出积极贡献。
企业的发展需要广大职工群众的共同努力，而思想政治工作则是聚合力、促团结的重要渠道。思想政治工作作为企业文化的一部分，逐渐受到各级党委的重视。作为现代化交通的标示，不仅是社会提供服务的窗口，而且使公众关注的热点，其管理的科学与否直接影响着区域经济的发展，而坚持以人为本则是落实好社会责任、经济责任以及政治责任的基础保障。通过加强对职工的思想政治教育，不但能够促进职工的个人发展，而且能够推动交通行业健康可持续发展。
思想政治工作和现代管理的中心任务都是对人的管理，企业思想政治工作与人力资源开发和管理的目标取向相同。企业作为经济组织，同时又是由人组成的通过为社会提供产品和服务的一种社会组织，力求用最小的投入换取最大的产出。企业思想政治工作作为一项专业、一种社会劳动，是社会和企业系统内部分工的产物。它同其他专业、其他劳动和其他工作部门一样，其存在的理由就在于它有其无法替代的特殊本体功能：一是要向组织的个体成员传授和灌输科学的理论和进步的思想，帮助组织成员解决世界观、人生观和价值观的问题；二是要使组织成员在现有觉悟的基础上提高觉悟层次，化解妨碍实现企业目标的有害意识，实现员工队伍理想、道德、文化和纪律素质水准的升华；三是要通过开展企业文化建设活动，摒弃病态的组织文化，培育和弘扬企业精神，倡导企业文明。
开展思想政治工作时，不仅要体现人文关怀，而且要进行有效的心理疏导。首先要将大课教育和小课谈心进行有效区分，尽量减少以往的上大课、听报告，大道理需要讲，但更要把着重点放在私下的思想交流中；其次要发挥人的主观能动性，对干部的潜力进一步挖掘，通过长远的发展眼光看待问题，纵向寻求工作方法；最后通过多媒体平台，借助互联网、移动终端开展思想双向交流，激发创新意识，拓宽工作思路。
总之，作为一切工作的生命线，思想政治工作还是企业一切工作的核心和前提。思想政治工作重点是解决人的思想、立场、观点，在满足人精神需求的同时，进一步提升人的思想认识。在企业思想政治工作，要全面贯彻“以人为本”理念，着眼于人的主动能动性，充分发挥人的创造性。同时，还要从人的根本需求出发，突出人文关怀，化解心理冲突，做好心理疏导，才能提高思想政治工作的针对性和实效性，才能创建和谐交通。（河南中天高新智能科技股份有限公司 赵磊）
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