思想政治工作与企业文化建设的有机结合
2022-08-24 20:58 来源：中国国情网
企业文化是流淌在企业体内的血液，是企业的关键软实力。随着企业发展的不断壮大，企业的硬实力也随之增强，如资金、人力、技术等。在这一过程当中，不仅需要凝聚和丰富企业文化，还需要不断完善企业文化。企业思想政治工作是对企业职工的一种思想教育，有利于员工在思想水平上上升一个层次，通过思想上的督促和熏陶，让员工增强对自身的约束力和自控力，能够形成一种企业的精神和企业的灵魂，从而系统的形成一种企业文化，为企业的发展壮大提供智力支持和精神支撑。因此，积极探索企业思想政治工作与企业文化建设结合的有效途径，这对企业发展与构建和谐社会具有重要意义。
一是企业思想政治工作为企业文化建设提供了思想保证。思想政治工作属于政治范畴，而企业文化建设属于经济范畴，两者在性质上互补。企业作为经济发展的角色，与政治是分不开的。它一方面要在合法的范围用合法的途径发展经济，另一方面要根据党的政策重新调整和优化企业发展的方向，是企业发展必不可少的一部分。将企业思想政治工作和企业文化建设有效的结合起来，可以将两者进行对照和学习，将其中符合和先进的事物加以吸收和创新，最终整合为自己的东西，这种借鉴的手法是最好的学习手段。只有将两者联系起来，才能与时俱进，在企业的发展中走在前列。企业思想政治工作能够在思想教育上为企业文化建设提供更多模式化的理念，倡导企业民主，充分发挥员工的主观能动性，为企业献计献策，为企业的发展作出更大的贡献。
二是思想政治工作与企业文化有着相辅相成、相互促进的关系。企业思想政治工作和企业文化建设是辩证统一的关系，将企业文化的管理和内容融合在思想政治工作上，可以让企业思想政治工作的思想教育更加人性化，在内容和形式上都有更多发展和创新的空间和余地。将思想政治工作的精华投入到文化建设上去，可以提供新的方向和契机，使企业文化建设更有规模，形式上更加专业和完美。企业文化不是一朝一夕形成的，它的发展条件和自身限制决定了需要思想政治工作来辅佐完成。
总之，想要实现企业思想政治工作与企业文化建设的有机结合，还需要一个长期的磨合过程，在企业的发展实践中逐渐总结经验，并借鉴国内外企业成功经验和研究成果，不断实现企业改革创新，充分实现二者的有效融合，发挥二者在社会主义现代化建设的作用，使之成为企业发展的精神支柱和力量源泉。（河南交通投资集团有限公司 刘艳超）
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