让互联网成为企业思想政治工作的“助推器”
2022-07-22 12:46 来源：中国国情网
在科学技术飞速发展的今天,互联网等新兴媒体已成为影响人们生活的重要因素,冲击着传统的思想观念和思维方式,改变着人们的工作和生活方式,也对思想政治工作造成了深刻的影响,使思想政治工作面临着一些全新的挑战。如何运用信息网络技术开展思想政治工作成为加强思想政治工作的重要课题。
在网络时代下, 各种多元化的信息内容在很大程度上影响着企业职工的思想观念, 也让交通企业思想政治教育工作面临着较大地挑战和机遇。在新时期新形势下, 我们应当清楚的了解到思想政治教育工作对交通企业建设发展的重要意义, 抓住机遇, 迎接挑战, 促进思想政治教育工作不断创新。
一要整合互联网资源, 促进教育模式的创新。对于思想政治教育内容的宣传来说, 能够借助于互联网平台的传播优势来向广大职工传播企业文化和思想政治理念, 比如说通过建立企业官方网站, 在其中融入思想政治工作内容, 同时借助于文字、视频、漫画等多元化的视觉互动方式来对广大职工实施教育, 还能够建立微信公众号以及微博等方式来向职工传达教育资料, 发挥出更好的宣传效果。另外应当深入挖掘互联网中的思想政治教育资源, 根据交通企业具体情况来予以筛选, 对于员工思想政治教育来说, 可组织开展线上线下的培训活动, 让广大职工能够充分理解思想政治教育内容, 组织开展各种微课堂、视频学习会议、网络知识竞赛等创新教育渠道, 促进思想政治教育实效性的提升。
二要推进跨界融合, 拓展思想政治教育内容。我们应当借助于互联网平台来展示企业职工精神风貌以及企业组织开展的各项文化活动, 在其中融入企业历史文化信息, 展示优秀职工事迹以及具有企业突出特色的价值观, 让广大职工能够随时随地受企业先进文化的影响, 实现企业文化和思想政治教育工作之间的跨界融合, 进一步丰富思想政治教育内容。需要注意的是, 企业文化宣传平台的建设必须要保证其内容的先进性和新颖性, 能够吸引广大员工参与学习, 发挥出其实际价值。
三要改变教育模式，提高思想政治教育积极性。思想政治教育工作者要变“说教式”“注入式”教育为符合心理规律的“诱导式”“解惑式”教育。思想政治教育工作者要有针对性地学习一些年轻人容易接受的方式方法，包括日常沟通交流的形式，要尽量地“接地气”，平日里要多组织一些职工感兴趣的活动，真正地从过去“说教式”“注入式”教育转变为符合心理规律的“诱导式”“解惑式”教育。采取丰富多彩、形式多样、员工乐于接受的活动方式，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力，并注意把一线员工关心的热点作为思想政治工作的重点。网络为我们提供了丰富鲜活的素材，要想让思想政治教育成为精神大餐，既营养又美味，还需要从“配方”“工艺”“包装”上入手，让教育内容既有思想性又有趣味性。
坚持把“思想政治工作融入生产经营中心”的工作思路，积极探索和实践“互联网+企业思想政治工作”的新途径、新方法，破解新难题，为实现企业又好又快发展创造和谐稳定的内部环境。（河南省交通运输发展集团有限公司三门峡分公司 杨会娟）
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