加强文化建设 增强思政工作实效
2022-05-08 13:07 来源：中国国情网
于光远（经济学家）曾说：“关于发展,三流企业靠生产,二流企业靠营销,一流企业靠文化。”在企业管理及发展中，企业文化的重要作用愈加突出。不管是哪一类型的企业文化，都是随着企业内外部环境变化而变化，并非一成不变。随着企业发展的不断壮大，企业的硬实力也随之增强，如资金、人力、技术等。在这一过程当中，不仅需要凝聚和丰富企业文化，还需要不断完善企业文化。文化是企业凝聚力的表现，是企业生产经营活动开展的基础。而企业文化的发展离不开思想政治工作的引导，在企业思想政治工作中同样需要以企业文化为切入点，坚持以人为本的企业核心价值观，通过加强职工思想政治工作，开展多种方式的思想沟通和职工活动，增强企业的凝聚力和职工的归属感，激发广大职工的工作热情和创造力。
第一，有利于实施“以人为本”管理模式。“以人为本”不仅是企业思想政治工作的基本要求，更是企业文化建设的基础。实现两者融合，可以增强管理人员和职工之间的团结合作能力、企业凝聚力以及职工的创新能力。通过两者融合，能够使职工立足岗位，相互之间团结合作，无私奉献。在企业发展中，将“以人为本”融入到思想政治工作中，能够进一步升华思想政治工作，克服思想政治工作偏离实际需求的问题，为企业职工端正思想态度奠定良好的基础。
第二，有利于企业发展目标实现。从企业管理的角度上来看，企业管理是对企业员工的管理，需要企业内部的每一位工作人员的支持才能更好地促进企业发展，而思政工作和文化建设作为企业管理工作中的重要内容，是从思想和态度上来调动企业员工的积极性，所以我们认为，促进企业思政工作和文化建设的融合是优化企业管理的必要措施。随着思政工作和文化建设的融合措施的实施，以人为本的思想理念贯穿了整个企业的建设、管理、生产及发展，国有企业的凝聚力和竞争力均得到了显著地提升，为其在竞争激烈的企业发展浪潮中占据一席之地创造了有利的条件。
第三，有利于提升企业创新能力。自主创新是企业的生命，是企业爬坡过坎、发展壮大的根本。在当前国内外环境发生深刻变化的大背景下，提高企业创新能力既是改善企业生产经营、增强企业市场竞争力的重要手段，也是加快形成新发展格局的重要举措。在企业适应市场变化的过程中，思想政治工作和企业文化都起到了至关重要的作用，两者融合能够给企业发展指引道路，使职工的综合素质得到提升，不断提高企业的凝聚力，职工的团结协作力，为职工创建一个良好的工作氛围，进一步激发职工的创新能力，唯有创新，方能赢得未来，才能切实提高企业的经济效益和社会效益。
思想政治工作是一切工作的生命线，长期以来，思想政治工作作为企业的优良传统，发挥着不可或缺、不可替代的作用。思想政治建设和企业文化建设是意识形态的重要组成部分，二者相辅相成、相互促进，企业文化建设与企业思想政治工作面对的主体都是广大员工，从思想层面提高员工认识，调动员工工作热情则是企业文化渗透与思想政治教育的最终追求。（河南中天高新智能科技股份有限公司 阴肖悦）
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