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加强和改进企业思想政治工作的路径剖析

2022-05-08 13:03    来源:中国国情网





  
随着时代的发展, 员工生活方式发生了翻天覆地的变化, 企业员工思想独立性、自主性更加突出。面对大量新情况、新问题的出现, 思想政治工作若还依附与口头说教将难以达到预期目标。同时, 不加以创新和变革,企业员工受教育的抵触心理也将更加严重化。为此,必须重视企业思想政治工作创新,唯有创新,才能提高思想政治工作的水平。
 
一要多措并举,抓好学习载体。随着新媒体的介入,传统纸质载体、PC端之外,各种新的传播载体涌现,因此开展思想政治工作不能停留在贴墙报、拉横幅、喊广播等传统手段上,更要注重综合利用各种新工具、新渠道、新平台来全方位、立体化开展思想政治工作。尤其是要善于运用手机移动端、QQ群、微信群、学习APP、微信公众号等传播平台。今年年初,中宣部推出的“学习强国”APP平台就是最好的学习载体,这是抓好意识形态、抓好思想政治工作的最好、最重要的载体。
 
二要以人为本,构建和谐交通。思想政治工作的实质是群众工作, 而群众工作则要求树立人本理念, 围绕以人为本这一核心组织开展工作, 才能做好思想政治工作。以人为本, 指的是结合时代发展、根据实际情况, 坚持工作为公、服务为民, 保障广大职工群众的根本利益, 并把此作为思想政治工作的出发点和落脚点。为此, 在具体的思想政治工作中必须坚持以人为本, 把职工群众的全面发展需求作为工作的目标, 指明工作方向, 并为实现这一目标而建立科学完善的工作制度。
 
三要完善机制,提升队伍素质。从事思想政治工作的条件是要政治过硬、作风过硬、素质过硬,为此必须完善并坚持好三个机制。一是严把准入机制。思想政治工作者必须是党性强的党员,必须取得思政工作职称。二是狠抓学习机制。思想政治工作者要落实好抓本职工作和抓思政工作的“一岗双责”制,积极配合上级布置的主题教育实践活动,自觉学习党的政策理论知识和相关业务知识。如心态教育实践活动、群众路线教育实践活动、“三严三实”“两学一做”“不忘初心 牢记使命”等活动,对章对标带头学习,在本单位本部门的学习中起到良好的带头示范作用。三是强化考核机制。明确考核目标、细化考核内容、严格考核结果运用,优化激励措施,努力培养铭记初心、团结创新、业务精良的政工干部。
 
总之,做好思想政治工作是顺应时代发展的需要,是提升政工干部综合素质和能力的体现。要善于总结、吸取经验,注重思想政治教育的连续性和针对性,不断创新做好思想政治工作的新方法,拓宽视野、更新观念、扎实工作,要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,要显示党组织的感召力和党员的示范力,努力开创思想政治工作的新局面。(河南中天高新智能科技股份有限公司 王光明
 
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