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思想政治工作与企业文化建设的合力作用

2022-04-10 16:44    来源:中国国情网





  

面对日益激烈的市场竞争环境,企业要想真正从思想上调动员工的积极性和主动性,就必须高度重视思想政治工作的开展,让员工真正从内心具备为企业发展贡献力量的动力。因此,需要将思想政治教育的精髓真正融入到企业文化建设中,为企业稳定发展助力。

第一,企业文化建设为企业思想政治工作提供广阔的平台。从组织形式来看, 企业文化活动形式多样;从内容来看, 企业文化建设寓教于乐;从执行效力来看, 企业文化建设生动活泼。为此, 更容易吸引职工, 更容易被职工接受。充分利用文化建设这一载体, 思想政治教育工作将不再是单纯的说教, 依托丰富多彩的企业文化活动, 将使着教育工作更具说服力、更具活力, 这样将为做好思想政治教育工作提供了更广阔的舞台。

第二,企业文化建设是企业思想政治工作矛盾解决的突破口。当前社会的进步发展, 职工生活方式的转变, 企业职工的思想独立性、自主性更加突出。面对这些新情况、新问题的出现, 思想政治教育工作还依附与口头说教将难以达到预想的目标。同时, 不加以创新和变革, 职工受教育的抵触心理将更加突出。在此, 企业文化建设为解决这一矛盾提供了可借鉴思路, 将思想政治教育工作与企业文化建设相结合, 充分发挥文化的凝聚、导向、示范作用, 将极大地丰富思想政治教育工作的内容, 将教育增强企业的核心竞争力以最新的形式凸显出来, 更有利于落实好思想文化建设和思想政治教育工作。

第三,企业文化建设为企业思想政治教育工作创新方法提供新思路。做好企业文化建设工作, 不单单体现在简单的灌输, 不单单体现在形式的说教。更多表现出以文化心、以文载道的思路, 力求在各种形式的呈现中, 引导企业职工自觉地追求某一价值理念, 践行某种行为规范。企业文化建设是企业思想政治工作创新方法和形式的重要途径, 它根本上改变了传统思想政治教育工作的方式。同时, 各种形式的文化建设活动, 源自于职工身边喜闻乐见的人、事, 更切身的教育来源, 能融入内心的文化渗透, 使先进的企业管理理念潜移默化到职工的工作实践中。

总之,在市场经济快速发展过程中,企业要想保障自身的市场地位,就需要积极开展多模式思政教育工作,并积极促进思政与文化的结合,发挥两者的合力,这样才能在企业发展中实现思政工作和企业文化建设效用的最大化,才能积极拓展企业的发展路径。(
河南高速公路发展有限责任公司 王勇浩
 

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