新形势下企业政工工作发展与创新
2022-03-29 20:21 来源：中国国情网
摘要：新时代企业党建政工工作的开展面临着全新的挑战，传统的党建政工工作模式已经难以满足企业发展的需求。本文在对企业党建政工工作研究分析的基础上，着重探讨了党建政工工作的重要价值，并提出了具体的创新措施，以推动企业党建政工工作的科学发展。
【关键词】企业；党建政工；创新发展
引言
1党建政工工作的重要价值
通过党建政工工作可以让企业基层群众对党组织提出的各项决策决议和方针政策有比较准确的了解和认识，尤其在每次党组织举行相关会议之后，及时开展这项工作，能够让企业职工及时了解党组织的先进思想和新的指导方针，使企业领导干部和群众职工都能够有比较强的政治思想觉悟，对中国社会主义核心价值观有更为准确的认识，始终紧紧跟随党的发展进程，实现党和企业的既定目标，这也是企业开展这项工作的核心目标之一 。
2 新形势下企业政工工作发展与创新
2.1不断创新党建政工工作机制
在创新党建政工工作机制的过程中，党建政工人员应当结合工作要求来革新政工工作理念，提高党建机制的适用性。企业党建工作人员要对党建政工工作要求进行分析，逐步细化党建工作内容，结合需求设置不同的工作岗位，安排相应的工作人员，多方面确保党建工作的有序开展。
2.2要注重思想政治工作队伍建设
政工人员必须了解和掌握做好思想政治的工作方式方法，主动学习、掌握要领、担起职责。建立一支业务素质高、沟通协调能力强的干部队伍，对于做好企业思想政治工作至关重要。大力加强政工队伍建设，严格落实思想交流、谈心谈话制度，形成做好思想政治工作的长效保障机制。要将有经验、阅历方面占优势的中年干部和年轻、有创新拼搏精神的年轻干部发展到思想政治工作的队伍中，搭建优势互补的施展才华的平台，增强政工队伍工作能力。加强人才队伍建设，建立健全政工人员的选用、激励机制，精准培养一批善于沟通的思想政治工作专业人才。同时，要将班组长、家属协管员、宣传员等作为政工队伍的后备力量，实现政工队伍的优势互补。
结束语
总而言之，党建政工工作对企业发展有着非常重要的作用，直接影响着企业人力资源管理效益，引导员工确立完善的工作理念。传统的党建政工工作模式存在很多问题，已经无法满足企业的发展需求，因此应当创新企业党建政工工作机制，优化党建政工工作流程，加强人力资源管理，充分发挥党建政工工作的价值。（河南交通投资集团有限公司培训中心 田歌）
相关阅读
