新时期交通企业思想政治工作创新点
2021-12-13 12:25 来源：中国国情网
思想政治工作是交通事业企业发展过程中的重要的内容，在交通事业企业的发展中起着导向的作用，加强和改进交通事业企业的思想政治工作可以提高交通事业企业在市场经济中的竞争力，增强交通事业企业员工归属感和凝聚力，从而使交通事业企业更好的发展。
坚持理论研究的引领作用。近年来，随着交通事业乘上了社会发展的“快车道”，很多新问题、新矛盾和新要求在交通工作中不断显现，并逐渐受到重视，这需要有针对性的对交通文化建设加强研究，在理论探索和精神提炼的基础上进行实践应用，不断培育、创新交通文化。我们要站在长远的角度，用科学的态度去研究和探索新时期交通文化建设，使交通企业的质量文化不断提升，环境文化不断改善，安全文化不断深入，服务文化不断拓宽，责任文化不断加强，切实将交通文化建设与思想政治工作有效融合，使交通行业职工的整体素质得到不断提升，使交通文化更具有活力，进一步推动交通事业的健康发展。
创新工作方法，实现个性化思想教育。思想政治工作既要能体现人文关怀，又要能够进行有效的心理疏导，为企业职工解决实际问题，就需要不断创新工作所方法：一是要注意区分大课教育与小课谈心。过去一谈思想政治工作就是上大课、听报告。大课教育必然要做，大道理也必然要讲，同时要注重进行私下思想交流；二是要结合利用现有的工作方法，重视发挥人的主观能动性，进一步挖掘职工干部的潜力，要跳出行业看行业，纵向比较寻求工作心得；三是要善于借助互联网等新型媒体的作用，开发新的工作交流平台，利用互联网进行双向交流沟通，激发创新意识，拓宽工作思路。
从实际出发，因地制宜地开展思想政治工作。交通运输行业职工流动性大，分散性强。因此，在交通运输行业开展思想政治工作，必须从行业实际出发，因地制宜，因材施教。针对交通运输行业职工流动性强的特点，思想政治工作也完全可以变得流动起来，不再局限于以前那种地点固定的会议报告形式。交通运输行业的思想政治工作完全可以到一线去，在工作岗位上与一线职工进行近距离的交流。这样一方面思想政治工作者可以感同身受，将与职工关系最密切的事作为思想政治工作的切入点，大幅提高思想政治工作的实际效果，另一方面改变了以往僵化、枯燥的教育方式，职工也可以更自觉、主动地接受思想政治教育。
综上所述，思想政治工作要适应企业改革、发展、稳定的新形势和职工发生的新变化，坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人、帮助人、把思想教育和严格管理结合起来，把做好思想工作与解决实际问题结合起来，开展深入细致的职工思想政治工作，充分发挥思想政治工作的优势，为企业的可持续发展提供有力的支持。（大广高速公路安新运管中心 原瑞泽）
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