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交通单位思想政治工作中存在的问题及对策

2021-12-13 12:22    来源:中国国情网





  

随着改革不断地深入以及经济快速的发展,人们生活质量水平提高的同时,人们的思想观念也得到了较大的转变。目前,交通单位较多工作人员的思想观念呈现了多样化和复杂化,其价值取向和行为方式也发生了较大的转变,从而对我国交通单位思想政治工作的推进具有严重的影响。受整个经济发展趋于一体化的背景影响,新形势下的交通单位思想政治工作也呈现出前所未有的复杂性,其本质还是思想意识形态的不同。有些人的思想仍然停留在以前固有模式理念当中,很难融入到整个世界的大环境当中。  
  
由于交通单位的特殊性,所以导致职工的个人素质及个人工作能力有很大差别。交通单位工作地点有的在城镇,有的则是在乡村。在乡镇工作的职工由于所处环境闭塞,所以很少与外界接触进而导致接受新思想的速度慢、范围有限。同时,工作中员工不能认清自己工作的职责与使命,很难全身心的投入到交通单位的事业当中来,反而减缓了行业整体的发展步伐。

为此,在新发展形势下,首要任务就是转变观念,解放思想。在具体的工作中,要坚持走有我们中国设色的社会主义道路,统一思想,增强职工和干部的信念和工作热情。其次,要运用适合交通单位发展的思想政策来加强对职工的思想教育,增强职工在工作中的在信心、自豪感,鼓励职工勇于创新、不断的开拓进取,以一个积极的精神面貌来面对新形势给交通单位带来的变化。同时,加强员工的文化、思想道德建设以及技术水平的培养也就显得尤为重要。谁重视科学技术、政治思想的培养,谁就会走在发展的最前沿,否则就会被整个经济时代所淘汰。所以在新的形势下,交通单位应该更加的注重对于员工思想层面上的建设。
  
立足于对人才的重视与培养,吸引人才并且能够合理的分配人才,使人力资源能够得到充分的利用。加大对于优秀员工的重点培养,从表现突出的员工当中提拔干部,扩大政治工作领导之间的相互交流,完善整个思想政治管理队伍。在新形势下,建设一支具有时代特色,高管理水平的政工团队,以大力建设交通事业为最高目标。(
河南省交通运输发展集团有限公司 鲁毅飞
 

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