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创新企业思想政治的思路

2021-11-01 20:52    来源:中国国情网





  

针对新时期、新形势下职工思想非常活跃,面对企业生产过程中出现的各种新情况、新问题,每一个职工必须清醒的认识到,应以创新为动力,积极探索新形势下加强思想政治工作的新路子,不断提高职工队伍的综合素质,为企业的高速发展提供强有力的支撑。

一是大兴学习之风。理论是行动的先导。列宁指出:“没有革命的理论,就不会有革命的行动”。理论不是教条,而是行动的指南。要打造学习型企业,把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和培育社会主义核心价值体系,做到经常化,制度化。系统学习与形势任务教育紧密结合,与学习党的十八大、十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话以及企业重大会议精神紧密结合,与开展党的群众路线教育活动相结合。实践证明,学习内容有机结合,重点突出,可加深对中国特色社会主义理论精神实质的理解,坚定道路自信、制度自信、理论自信,从根本上提高思想政治觉悟。

二是理论联系实际。思想政治工作者的职能作用不是机械地当传声筒,而是遵循理论与实践相结合的这个马克思主义认识论方法论原理,采取各种形式组织宣传,使党的理论、路线、方针、政策、措施化为群众的自觉行动。针对企业改革发展实际、干部思想实际,通过学习,着力解决好干部员工世界观、人生观、价值观“总开关”问题,坚定理想信念,坚持企业发展方向,发挥企业政治优势,为企业改革发展提供坚强的思想政治保证。充分调动员工的积极性、创造性,破解生产经营发展中的难题,推动企业科学发展。思想政治工作与解决员工实际问题紧密结合,变“说服”为帮扶,有力的化解矛盾、构建和谐。

三是运用多种形式学习。领导班子及党员、干部带头学,带头讲,组织员工座谈讨论,变领导一言堂为大家谈,变抽象理论为学以致用的实际形象,收到良好的学习效果。

要发挥典型示范引领、凝聚、带动、促进作用,“拨亮一盏灯,照亮一大片”,“树起一面旗,带起旗百面”,形成学先进,赶先进的氛围,可有效地提高企业员工的整体素质。抓典型树样板,运用榜样的力量引导人,教育人,培养人,是我们党思想政治工作一以贯之、长期坚持运用并行之有效的工作方法。企业还应善于发现、及时培养表彰树立先进模范人物,使员工学有榜样,赶有目标,见贤思齐,创优争先,身在大庆学大庆,铁人身边学铁人,不断提高员工素质。

总之,思想政治工作是党的优良传统,在战争年代,是动员、组织、团结人民战胜敌人的强大精神武器。在建设时期,是指引、团结、鼓舞、激励人民实现党的方针、政策、任务的方向盘、导航灯、巨大的推动力。企业思想政治工作中心任务,是提高干部员工思想政治素质。首要任务是加强思想政治教育,抓好政治理论学习,用正确理论、先进思想武装人。(
河南高速公路发展有限责任公司服务中心 赵宇阳

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