创新企业思想政治的思路
2021-11-01 20:52 来源：中国国情网
针对新时期、新形势下职工思想非常活跃，面对企业生产过程中出现的各种新情况、新问题，每一个职工必须清醒的认识到，应以创新为动力，积极探索新形势下加强思想政治工作的新路子，不断提高职工队伍的综合素质，为企业的高速发展提供强有力的支撑。
一是大兴学习之风。理论是行动的先导。列宁指出：“没有革命的理论，就不会有革命的行动”。理论不是教条，而是行动的指南。要打造学习型企业，把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和培育社会主义核心价值体系，做到经常化，制度化。系统学习与形势任务教育紧密结合，与学习党的十八大、十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话以及企业重大会议精神紧密结合，与开展党的群众路线教育活动相结合。实践证明，学习内容有机结合，重点突出，可加深对中国特色社会主义理论精神实质的理解，坚定道路自信、制度自信、理论自信，从根本上提高思想政治觉悟。
二是理论联系实际。思想政治工作者的职能作用不是机械地当传声筒，而是遵循理论与实践相结合的这个马克思主义认识论方法论原理，采取各种形式组织宣传，使党的理论、路线、方针、政策、措施化为群众的自觉行动。针对企业改革发展实际、干部思想实际，通过学习，着力解决好干部员工世界观、人生观、价值观“总开关”问题，坚定理想信念，坚持企业发展方向，发挥企业政治优势，为企业改革发展提供坚强的思想政治保证。充分调动员工的积极性、创造性，破解生产经营发展中的难题，推动企业科学发展。思想政治工作与解决员工实际问题紧密结合，变“说服”为帮扶，有力的化解矛盾、构建和谐。
三是运用多种形式学习。领导班子及党员、干部带头学，带头讲，组织员工座谈讨论，变领导一言堂为大家谈，变抽象理论为学以致用的实际形象，收到良好的学习效果。
要发挥典型示范引领、凝聚、带动、促进作用，“拨亮一盏灯，照亮一大片”，“树起一面旗，带起旗百面”，形成学先进，赶先进的氛围，可有效地提高企业员工的整体素质。抓典型树样板，运用榜样的力量引导人，教育人，培养人，是我们党思想政治工作一以贯之、长期坚持运用并行之有效的工作方法。企业还应善于发现、及时培养表彰树立先进模范人物，使员工学有榜样，赶有目标，见贤思齐，创优争先，身在大庆学大庆，铁人身边学铁人，不断提高员工素质。
总之，思想政治工作是党的优良传统，在战争年代，是动员、组织、团结人民战胜敌人的强大精神武器。在建设时期，是指引、团结、鼓舞、激励人民实现党的方针、政策、任务的方向盘、导航灯、巨大的推动力。企业思想政治工作中心任务，是提高干部员工思想政治素质。首要任务是加强思想政治教育，抓好政治理论学习，用正确理论、先进思想武装人。（河南高速公路发展有限责任公司服务中心 赵宇阳）
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