企业思想政治工作中的人文关怀研究
2021-11-01 20:50 来源：中国国情网
人本理念是现代企业管理的核心思想是以人为本，强调人与人之间和谐相处，彼此尊重、互信诚信的支持作用。人本思想对于企业思政工作开展来说，能够为企业带来创新的优化发展，为企业注入新鲜的人力资源活力。纵观现有历史条件之下，企业发展革新是必然要求，人的素质提升和人的主人翁意识将决定企业发展的核心力量。运用人本理念为企业创新优化提供强大的后盾，以企业作为人文理念，竞争获取优势的载体，能够应对国内外经济发展快速转变的态势，从而能够代表新时期与时俱进的精神面貌。现代企业管理学要求结合心理学、社会学、行为科学等大量研究表征，清楚地了解人的需求和人的人文状态，为了使人的智慧更多的凝聚在企业生产事物之中，激发人的潜能、提升人的技能，应该在促使人力资源发展的同时尊重人本理念，从人的需求出发，以发展人为根本目的，将企业的一系列职位晋升、思想政治管理工作、企业的良性激励机制和竞争力的提升平台，都在人文理念的指导之下良性运转，才能够给予被管理者更多的关怀尊重和理解，促使其健康成长、快速发展。
企业工作环境直接影响到员工的心理和行为，好的环境能够使人身心愉悦，提高工作效率，而恶劣的环境则可能给员工带来很多不必要的压力。在工作环境的营造上，可以加大投入，给员工营造温馨的工作和居住条件。员工的发展能体现企业的人才制度是否完善，在工作中要保证员工不受委屈，保证学习和生活条件，有完善的员工晋升和退休安排途径。员工的职业生涯能够得有清晰的规划，通过开办培训课程，提高员工的专业技术水平，提供有竞争力的薪资待遇，让每个员工都能在尽显才华，在岗位上充分发光发热。时代的发展对企业工作提出了新的要求，工作作为企业文化建设的一个重要方面，在引导企业发展和社会主义精神文明建设中都具有重要作用，必须要坚持创新，利用多种渠道和手段提高服务质量，为企业职工营造良好的工作环境。
总之，人文关怀是以人为本理念的一种体现方式，在企业经营与管理过程中融入人文关怀是为员工创造良好工作环境的有效途径，不仅可以让员工的身心得到健康发展，对于企业的管理和经营也意义重大。人文关怀认为人是一种有精神、有文化、有个性、有情感的存在，人文关怀认为人是物质生产与社会生活的主体，强调必须尊重人，关心人，帮助人实现属于自我的人生价值。作为企业思想政治工作来讲，一定要注重人文关怀，这样可以凝聚力量，促进企业发展。（河南省京武高速公路有限公司 薛洁）
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