如何做好职工思想政治工作的创新思路
2021-10-14 15:34 来源：中国国情网
思想政治工作是一门科学，它是研究人的政治思想和行为活动规律，以及党对群众进行思想政治教育的基本规律的科学。目前，做好职工思想政治工作的方式方法很多，有许多很好的经验值得借鉴。但是，随着时代的变迁、社会的进步与不断向前发展，特别是随着我国进入新时代，人们的思想活动和行为方式规律必然会随之变化而变化。因此，新时期职工思想政治工作方式方法也要随之变化而变化，解放思想、实事求是、与时俱进，大胆创新，才能适应当今不断向前发展和社会进步的需要。
企业要实现稳定发展，就要从以人为本的理念出发认识企业的发展问题，在企业中，上至领导层，下到普通职工，都要牢固确立以人为本的价值理念。首先，尊重职工的价值，尽可能的满足企业职工的愿望，使职工当前迫切的需求能够得到满足，以解决职工的后顾之忧，更加全面积极的投入到工作中，促进自身的全面发展。企业在促进职工发展的过程中既需要给予利益，也需要让职工看到前途，将提高职工的生存能力作为对职工最大的关心与支持。其次，全面提升职工福利待遇和保障。在企业经营效益不断增长的同时，注重将企业发展成果惠及职工，如不断提高职工薪酬福利待遇，改善职工工作和休息环境，组织优秀职工出国考察和国内旅游等，通过种种方式充分体现以人为本的理念。
与时俱进地开展职工思想政治教育工作，准确有效地估计思想政治教育工作面临的形势，是做好工作的基础。思想政治教育工作主要起到统一思想、教育职工的作用。要实现这一作用，首先必须认清思想政治教育工作所处的时代背景，把握事物发展的趋势和要求以及单位和职工的形势走向，明确思想政治教育工作开展的对象。社会发展到今天，单位职工的思想观念和价值取向都发生了很大的变化，生活方式的多元化、经济利益的多样化、就业形势和岗位的多样化等逐渐明显，使得职工的知识面和活动空间更广，其行为方式也面临更多选择。新时期职工不仅思想活跃，观念新颖，而且自主性逐渐增强，精神文化需求也越来越大，更加注重自己的实际生存价值。所以，在进行职工思想政治教育工作的时候，应极力考虑职工自身的能力价值，以及精神文化需求。同时要时刻注意职工思想上的变化，从职工实际出发，有效地开展工作。
因此，要做好过细的职工思想政治工作，保持职工队伍的思想稳定，千方百计调动他们的积极性和创造性，充分发挥他们当家作主的主人翁精神，就必须要全面开创党、政、工、团齐抓共管政工工作“大格局”的新局面。（河南省栾卢高速公路建设有限公司 张红）
相关阅读
