思想政治工作与企业文化建设的有机融合
2021-10-08 19:40 来源：中国国情网
企业思想政治工作与企业文化建设是企业发展的重要环节，我们要探索企业思想政治工作与企业文化建设相融合的路径。
第一，坚持党的领导，实现机制融合。“坚持党的领导、加强党的建设，是我国企业的光荣传统，是企业的‘根’和‘魂’，是我国企业的独特优势。”企业加强新时代自身的全面建设，最重要的就在于有先进的理论指导，有中国共产党的坚强领导，有充满梦想、团结奋斗的人民群众的伟大实践。我们要保持政治定力，创新企业文化理念，保持其先进性和适宜性。我国企业是经济属性与政治属性相统一的中国特色社会主义企业。在百年未有之大变局中，我们务必统筹发展全局，用党的先进理论和现代企业文化推动企业的精神基因创新性转化创造性发展，争当世界一流企业。
第二，以人为本，实现管理融合。良好的企业文化可以为思想政治工作提供良好的文化氛围，良好的思想政治工作可以为企业文化建设提供源源不断的理论动力。企业文化“以人为本”的理念把员工实现自我价值的诉求与企业的未来发展结合起来。思想政治工作是防治精神懈怠的“总开关”，是企业文化中人文关怀的“责任田”。通过“以人为本”理念，实现思想政治工作与企业文化建设融会贯通，有利于将企业建设成为员工承载梦想的巨轮、成才起飞的高地，有利于使员工获得归属感、事业心、责任力、奋斗志，有利于形成“企业发展、员工获利，员工努力、企业强大”的良性循环。
第三，以思想政治工作引领企业文化建设，实现内容融合。企业文化建设要依靠党组织的政治核心作用，与思想政治工作融合发展，为企业发展奠定政治基石、嵌入红色基因，提升企业文化凝聚力和企业综合竞争力。企业要正确认识思想政治工作与企业文化建设的异质性与共通性，创新方式方法，精准施策，找准落脚点，聚焦契合点，实现思想政治工作与企业文化建设融合发展。企业思想政治工作与企业文化建设的融合，还依赖于思想动态研究与绩效考核的结合，让员工感受企业的关怀，要坚持党的建设与企业文化建设统筹规划、同步考核，确保党的各项方针政策不变形不走样，永葆企业的红色基因。
总之，面对经济全球化的浩荡大势，面对瞬息万变的市场形势，企业要加强和巩固自身的综合竞争力，要重视自身独特的思想政治工作优势，探索思想政治工作与企业文化建设的融合途径，不断探索新的发展模式，建设更多世界一流的中国企业。（河南高速公路发展有限责任公司 娄锦）
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