新时期企业思想政治工作应突出“实情帮新”
2021-09-26 08:41 来源：中国国情网
思想政治工作对于企业来说起着重要作用，它影响着企业工作的质量以及效率、影响着企业能否快速地进步。因此，如果想要企业发展顺利，那么就要根据企业的实际情况来对企业的思想政治工作进行全面改进与创新。
一、思想政治工作要突出“实”。在市场经济快速发展和企业深化改革的新形势下，企业职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容和方式必须适应变化了的新情况，要与实际工作相结合，抓主要矛盾和关键问题，把作用发挥在决策前、落实在执行中、渗透到管理上，不断增强思想政治工作的实效性。
二、思想政治工作要注重“情”。真情实感是做好思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。在新形势下，企业思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大变化，思想政治工作除了从内容上加强针对性外，还必须从方法上加强和改进。要由过去的强制性、指令性转变为适应市场经济要求的参与性、指导性，与有情管理相结合，创造出更多丰富多彩、形式多样、职工广泛参与并乐于接受的活动方式，切实增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。
三、思想政治工作要致力“帮”。政工干部应多到职工中去，通过集体学习、座谈会、报告会等多种形式，加强形势政策教育，引导职工从社会发展大趋势、改革开放大格局、企业发展大环境中知形势、明方向，增强工作的干劲。同时，重视职工的意见和要求，对职工反映的实际困难，不管能否解决，都不能回避，要满腔热情、主动关心。特别是事关企业、职工利益的热点、难点、焦点问题，更应通过深入的调查研究，尽最大能力创造条件加以解决。
四、思想政治工作要强化“新”。创新是发展的灵魂，是企业思想政治工作生存和发展的生命线。随着企业改革的不断深化，思想政治工作要发挥作用、取得实效，必须进行大胆探索和创新。要在思路上由被动向主动转变，在内容上由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变，在形式上由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。要切实消除工作的“时间差”和滞后性，注重加强和职工的沟通和交流，做到以情感人，让职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感。
总之，企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。面对新形势新任务，企业思想政治工作只有在工作理念、工作模式和工作效果上主动求变、主动作为，坚持问题导向、目标导向，才能以良好的作风推动思想政治工作走深走实、取得实效。（河南交投服务区管理有限公司直属分公司 张灿鸣）
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