加强和改进企业职工思想政治教育的策略
2021-09-26 08:37 来源：中国国情网
当前我国正处于社会转型阶段，受一些传统思想影响，部分职工还有些不适应。开展思想政治教育的目的就是充分发挥党的政治优势，把方针政策、工作信息及发展规划等内容传递到广大职工中去，提高职工对不断变化的社会复杂形势的适应能力，帮助职工端正心态，找准定位，转变观念，提高工作积极性，引导广大职工形成与社会主义市场经济体制相适应的积极健康状态，培养和造就高素质的职工队伍，从而确保企业生产经营活动的有效开展。
企业通过教育、疏导、表扬等形式开展思想政治教育，把思想政治教育工作渗透到企业经营管理的全过程中，能够切实提高职工的思想素质，充分调动企业职工的工作积极性和创造性，切实促进干部职工更新观念、提高素质、增强信心，为企业健康稳定发展提供强大的精神动力与思想保证。
思想政治教育工作的开展不仅能够帮助职工树立正确的人生价值观，使其养成良好的职业道德和行为规范，而且能够为职工释疑解惑，安抚情绪波动，保障队伍稳定，同时能够引导广大干部职工积极围绕企业中心任务，凝心聚力谋发展，为企业创造出更大的经济效益与社会效益。与此同时，思想政治教育工作还可以围绕职工所关心的热点问题，尽最大努力为职工解决工作和生活困难，帮助职工减轻生活压力，使他们在岗位上无后顾之忧，能够全身心投入到生产经营中，保证情绪稳定和心理健康。
企业职工思想政治教育工作内容比较多元，工作要求较高，要想提高工作效率和教育质量，企业必须要注重教育队伍的有效打造，积极选拔一批素质过硬同时具有丰富教育工作经验的人才，保证职工队伍的业务能力及市场政治素质都能够符合思想政治工作的核心要求，从而主动的在教育实践的过程之中发挥自身的作用及优势。与其他的内部管理工作模式相比，思政教育是一个长期性的工作，管理工作人员必须要采取循序渐进的工作形式以及工作原则体现整个工作的系统性、客观性以及科学性。企业的思政教育管理者必须要积极学习，提高自身的思想素养，积累丰富的企业管理工作经验，及时的加强与职工之间的联系和互动，结合职工的思想现状来落实好前期的思想政治教育管理工作，保障企业职工能够调动个人的主观能动性，积极的参与各种思想政治工作的学习，从整体上提高个人的综合修养，为企业的建设做出自身应有的贡献。
总之，思想政治工作是党组织的政治优势，是企业管理的重要组成部分，是职工队伍稳定的思想保证。在形势多变的市场经济下，企业想要提高自身竞争力，需要将思想政治工作融入到经济管理中，从方法、形式、内容、措施等方面不断创新，提高对思想政治教育工作的重视，加强文化熏陶和知识沉淀，进一步发挥思想政治教育的引导作用和激励作用，有效保证企业的健康持续的发展。（河南君宸置业有限公司 杨一帆）
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