凝聚新时代企业思想政治工作力量
2021-09-26 08:18 来源：中国国情网
一、在观念上创新，增强思想政治工作的凝聚力。加强和改善思想政治工作，要把思想政治工作与生产经营实际、改革和管理实际、员工的思想实际等方面有机地结合起来。必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪、关心群众生活。这是新形势下增强企业思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。结合职工个人实际，帮助其做好职业规划，为其发挥聪明才智创造条件，实现员工与企业共同发展。要关心员工疾苦，多办暖人心、稳人心的好事实事，满足职工改善生产环境、加强劳动保护、提高生活待遇等方面的合理要求，在服务的过程中解决好思想问题，才能增强思想政治工作的说服力和感染力，使职工队伍形成强有力的凝聚力和向心力，极大地激发了职工的工作干劲和热情。
二、在方法上创新，增强思想政治工作的吸引力。打铁首先要自身过硬，思想政治工作者应做到清正廉洁，坚持原则，顾全大局，不断加强学习和身心修养，增强自己的思想意识和党性观念，要做到率先垂范，说情入理，才能打动和说服员工。“情”就是思想政治工作人员要与员工建立深厚的感情，怀着对员工的关爱之情开展工作，真心实意地帮助和爱护员工，解决员工的实际困难，使员工感觉到温暖和信赖；“理”就是将思想政治理论学好、吃透，不能似懂非懂，经不起拷问。只有真正理解和掌握了，在工作中才会不心虚、不胆怯，做到理直气壮，让员工信服；“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，要求员工做到的，自己先做到和做好，唯有这样才能取信于入，思想政治工作才能真正落到实处。
三、在内容上创新，增强思想政治工作的感召力。开展基层思想政治工作的关键点就在于工作思路和方法要与时俱进，不断创新。基层思想政治工作要在增强员工的政治意识、创新意识、持续发展意识上下功夫。如果仍然沿用过去那种学习各级文件、写心得体会、讲大道理的老路子，只能让员工对此产生抵触情绪，这对企业发展是有害无利的。要改变这种现象，首先是要改变基层思想政治工作者的思维方式，要将尊重人、理解人、培养人、发展人作为基层思想政治工作的出发点，要在员工群体中营造一种健康文明的时尚；一种纯洁真诚的情操。在涉及制定员工切身利益的政策制度和措施时，事前要广泛征求员工意见，将合理的意见纳入范围，慎重决策，努力将员工积极的精神追求与合理的物质追求相结合，对那些作出积极贡献的员工要给予物质和精神的双重鼓励，使他们既得到荣誉，又得到实惠，才能有效地促进基层思想政治工作的开展。
总之，企业思想政治工作特别是要在“做”字上下功夫,把思想政治工作渗透到企业改革发展的全过程,充分发挥出广大员工在企业生产经营等方面的主观能动性,把思想政治工作转化为推动企业深入改革发展的强大动力。（河南高速公路发展有限责任公司周口分公司 井可可）
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