如何实现思想政治工作与企业文化建设的深度融合
2021-09-26 08:13 来源：中国国情网
企业思想政治工作与企业文化建设有效融合能够保证企业的发展方向，增强企业的凝聚力和综合竞争力，是物质文明建设与精神文明建设的表现形式，既有利于提高员工的 思想政治素质，也为企业的发展注入源源不断的动力。因此要积极探索企业思想政治工作 与企业文化建设的有效途径，这对企业发展和构建和谐社会具有重要意义。
随着市场经济的发展，现代企业生产经营模式和经营理念也在逐渐发生变化，这就要求企业要从我国现阶段基本国情和企业实际出发，以科学发展观为指导，不断深化企业改革创新；坚持以人为本，以广大人民群众的利益为根本出发点，加强企业员工的思想政治工作，充分调动员工的积极性和主动性，发挥思想政治工作引导人、激励人、教育人的功能，培养出一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，并发挥优秀员工的模范带头作用，使员工树立正确的思想观念和价值取向，充分发挥主人翁的作用，将企业的经营目标与员工个人价值观相统一，不断完善企业管理方式，不断创新企业思想政治工作的新方式，采取多种多样、灵活轻松的方式开展企业思想政治工作和企业文化建设工作，发挥企业文化的载体作用，丰富完善思想政治工作内容。企业思想政治工作与企业文化建设在有效融合的实践过程中，不断得到完善和发展，这将对企业深化改革和实现可持续发展、构建和谐社会发挥重要作用。
企业文化实质是“人的文化”，人是生产力中的主体，是企业的立足之本。企业文化建设中，要以提高广大员工的思想素质为根本，建立共同的价值取向，树立共同理想，塑造良好的企业形象。思想政治工作与企业文化建设密切相关，它是以企业文化为载体，向职工灌输企业价值理念，在企业在发展中重视员工的培养，使企业成为员工进步的平台，构建学习型组织，实现制度平等、利益共享，职工的发展得到企业的重视和支持，那么职工也会心系企业，真心地为企业奉献，这样的企业文化符合社会主义发展方向，也广泛被广大职工所认可。 企业发展要不断深化改革，以思想政治工作为导向，建立学习型组织，加强对职工科学文化和专业技能的培训，真正做到尊重和关心职工，激励职工的积极性和进取精神，将个人荣辱与企业利益联系在一起，使企业上下齐心，共同促进企业的发展。只有职工的整体素质水平提高了，企业整体的水平才能有所提高。在工作目标上，企业应把提高企业生产经济效益与职工综合素质并重，明确强化思想政治工作的主体，扩大了思想政治工作的目标，不断激励员工，使企业精神成为推动发展的动力。
总之，要想实现企业思想政治工作与企业文化建设的有效融合还需要一个长期的磨合过程，在企业的发展实践中逐渐总结经验，并借鉴国内外企业成功经验和研究成果，不断实现企业改革创新，充分实现二者的有效融合，发挥二者在社会主义现代化建设的作用，使之成为企业发展的精神支柱和力量源泉。（河南省交通运输发展集团有限公司 郭飞 ）
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