因势而新 筑牢企业思想政治工作“生命线”
2021-09-24 14:59 来源：中国国情网
思想政治工作是一切工作的生命线。针对当前企业思想政治工作内容回应职工关切不足、方式顺应时代特点不够、理念适应职工发展不强等现实困境，应当坚持习近平总书记提出的“因事而化、因时而进、因势而新”，创新工作方式方法，遵循思想政治工作规律，做好企业思想政治工作。
要求推动企业思想政治工作规范性。在大思想政治工作格局下进一步完善企业思想政治工作体制建设，明晰和细化思想政治工作的职能分工和责任清单。要阶段性地对企业思想政治工作开展情况进行评估，对取得实际效果的经验进行总结推广，对出现新情况、新问题研究新的措施和对策，真正发挥思想政治工作的优势，使之成为助推事业发展和职工精神依托的支柱和法宝。要培育壮大企业思想政治工作队伍，有计划、有步骤、有针对性的培育一批政治素质好、组织能力强、业务水平高的思想政治工作者。
要求增强企业思想政治工作趣味性。普通职工不易掌握高深的理论，容易接受通俗易懂的道理。因此，开展思想政治工作必须与职工的生活实际相结合，融理论与实际之中，寓教育于趣味之中。一要在形式上精心策划，注重双向参与。例如，通过建立以微平台、微党课、微语录、微行动、微心愿等为载体的“微党建”活动，以小见大、见“微”知“著”，以“小窗口”展示了公司“大党建”。同时，还要拓宽工作思路，将思想政治工作渗透到职工工作、生活各个方面。21世纪是信息化时代，在职工思想政治工作中应善于利用新媒体新技术。把握新媒体的话语规律和使用习惯，用富有时代感又生活化的语言传情达理。紧跟时下热点、重点，策划开发兼具思想深度与趣味气息的内容信息、文化产品和线上活动，丰富企业思想政治工作的吸引力和感染力，让思想政治工作更加趣味化。
总之，新时期，企业思想政治工作只有紧密结合国际国内发展形势和企业经营管理，打破旧模式，构建新思维，在观念、内容和方法上敢于创新，善于创新，从中找到一套既符合时代特点，又切合企业实际的运行机制，才能真正体现自身价值，在企业改革、发展和稳定中充分发挥“生命线”的作用。（河南省第二公路工程有限公司 楚凤仪）
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