思想政治工作在构建和谐企业中的重要意义
2021-09-11 16:45 来源：中国国情网
创新工作理念, 优化思政工作体系。在实践中, 很多交通企业思想政治工作人员固守传统的思维模式, 忽视了创新对于交通企业思想政治工作的重要意义, 不注重采纳和接受现代思想政治工作方法和理念, 制约了总体工作水平的提升。在开展交通企业综合工作过程中, 要想提升思想政治工作水平, 首先要从思政工作人员的理念入手, 注重理念上的创新与优化。工作理念是工作改进的前提, 要摒弃传统的工作思维, 主动适应当代工作形式, 通过多种方式整合工作资源, 提升思想政治工作的综合水平。基于此, 通过完善规章制度, 可以让交通企业思想政治工作有章可循, 进而可以明确工作要求和工作目标, 实现规范化工作目标。
提升思想政治工作地位, 强化制度设计。在交通企业管理过程中, 应该充分重视思想政治工作, 并且把思想政治工作作为主要的工作来抓, 同时, 交通企业思想政治工作者应该牢固树立的一个思想意识就是, 思想政治工作是最好的政绩, 交通企业在实际工作过程中, 应该充分发挥职能部门的作用, 积极探索思想政治工作的有效形式, 在此过程中, 应该充分把握交通企业思想政治工作的内在规律, 强化制度建设, 将思想政治工作规范化, 各职能部门之间应该相互配合, 有效推动各项工作全面顺利开展。除此之外, 在思想政治工作过程中, 应该强化部门和人员的责任意识, 将思想政治工作责任进行细化, 逐级压实, 为交通企业思想政治工作的顺利开展创造良好的前提条件。
发挥思想政治工作化解矛盾、协调关系的作用。和谐企业应是既富有活力，又保持稳定的企业；是既包括各方面的不同利益，又能把各种复杂利益关系处理恰当的企业。当前，企业改革改制已成为社会又一热点、难点，职工的思想观念、心理矛盾作为社会现象是客观存在的，在这种情况下，必然引起交通企业内部利益格局的变化，各种矛盾呈现多样性的特点，如果处理不及时就影响交通企业的稳定。人与人最长的距离是冷漠，心与心最短的距离是关爱。思想政治工作要抓住当前发展的大好机遇，通过民主的、说服教育的、相互沟通的方式，帮助职工化解矛盾，协调各种关系，把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。要为在交通企业改革中分流出来，无一技之长的职工谋出路；为特困家庭送温暖，尤其要关心最需要帮助的职工和“弱势群体”家庭，确保他们的基本生活，解决职工的后顾之忧。（河南省交通运输发展集团有限公司三门峡分公司 陈世征）
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