和谐社会下企业思政工作开展要点
2021-08-26 13:31 来源：中国国情网
构建和谐社会，已成为国家和人民的历史使命，也将引领着中国社会的未来走向。思想政治工作是构建和谐企业的重要途径和抓手，同时思想政治工作亦是党建的一个重要课题。构建和谐交通服务，把交通部门的思想工作作为和谐交通服务建设工作上的生命线。
引导职工充分发挥"主人翁"作用。伴随着新常态，对各种工作也提出了新要求，特别是思政工作，继续使用传统方式，或者仅仅是旧瓶装新酒，甚至换汤不换药，就不能适应发展，跟不上时代潮流，就会落得个淘汰的下场。因此，在这种情况下，政工干部就需要充分利用各种交流渠道，搭建与职工平等沟通交流、让职工充分表达真实意愿的有效平台，特别是要激励职工以"当家人"心态积极参与企业生产经营，主动做好自身转型，利用各种渠道帮助职工提升技能素质，最大限度让职工充分认识改革对自身的意义及对自身的要求，以此实现凝心聚力、奋发有为的目的。
强调行业文明建设，为构建和谐交通提供和睦的外部环境。第一，要创新服务观念。在服务与被服务、管理与被管理的层面构建团结友好、诚实守信的和睦关系，从“监督执法”型过度到“管理服务”型，切实解决好群众的各种问题。第二，应改良服务手段。从“衙门型”服务到“上门型”服务转变，利用当代信息服务技术和信息共享媒介，持续提升服务的科技含量，提升执法服务水平。第三，应塑造合格的服务形象。在交通服务窗口、行政执法窗口打造以人为本的和谐服务环境，以热情的问候、真挚的笑容、周到的服务缩短服务者与被服务者间的距离。提倡服务艺术、钻研服务文化，塑造交通服务的优良形象。
努力创新思政工作体制机制。要注重提升行政领导、技术主管的责任意识，看到做好职工思政工作对推动企业改革发展的现实意义；要建立完善"大政工"运转的机制，要求项目经理、驻地经理、基层区队长等行政领导不仅要做好生产经营，还要将思政工作纳入到总体工作中考虑，有针对性地做好职工思想情绪的动态了解和掌控。同时，注重党支部书记、团支部书记、工会主席等人员的心理疏导技巧和能力培训，发挥好以点带面的辐射效应。通过访谈工作法、职工思想情绪动态管控体系等制度措施，将项目部、区队、班组等各级管理人员，工会、团委、信访等各职能部室人员，纳入思政工作主体，通过全员努力。
构建和谐交通，对于和谐社会建设起着关键性的作用，突出交通行业地位，重视思想政治工作建设，有利于促进这一目标的达成。必须有效把握思想政治工作与和谐交通建设之间的关系，坚持以人为本，重视制度创新，建立一体化思政体系，强化员工的心理认同感，营造温馨和谐的思想政治氛围，为构建和谐的交通外部环境做出积极有益的贡献。（河南交投服务区管理有限公司 仪海洋）
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