切实增强企业思想政治工作的实效性
2021-08-26 13:30 来源：中国国情网
如何增加思想政治工作实效性，通过喜闻乐见的形式，让职工容易接受，是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。实践表明，有亲和力的思想政治工作能够拉近思想政治工作者与职工之间的距离，产生强大的凝聚力，使思想政治工作发挥最佳效能。
开展思想政治工作要科学合理。思想政治工作要因材施教，因地制宜。企业职工尤其是年轻人往往个性差异较大，思想认识水平和觉悟参差不齐，职工对于问题的看法、理解和接受能力都不尽相同，思想政治工作者应该要抱着“交朋友”的心态去了解职工，结合其个人的特点，因材施教，采用适合不同个体的沟通方法，让职工心悦诚服，自觉践行正确的价值理念。与此同时，面对不同的问题，思想政治工作者应随机应变，遇到热点问题要积极听取职工意见，及时将有用信息反馈于他们，致力于化解矛盾、稳定职工情绪。遇到敏感问题，要注意分析核心所在，以正确的理论和行动加以引导，避免敏感问题神秘化，化解职工思想疑惑。另外，思想政治工作的过程还要打“持久战”，要多走基层看，经常与职工谈心，做职工的贴心人。不断摸索、研究和解决职工在成长过程中产生的思想问题，将一些不良思想消灭在萌芽状态，引导他们牢固树立正确的价值观念，把他们培养成为思想坚定、业务精湛、勇于拼搏、甘于奉献的职工。
切实抓好典型引路，推进企业社会主义核心价值观建设。大力培育和践行社会主义核心价值观，是企业思想政治工作的重要内容。典型的培育、选树和宣传，是社会主义核心价值观建设的重要抓手。要注重发现、培养、宣传各个层次各个方面的先进典型，使大家学有榜样、赶有目标。积极培养和选树基层干部职工中的平民英雄、草根楷模等先进典型，推出更多的“最美一线职工”“爱岗尽责模范”等可信可亲可学的身边典型，并认真总结提炼和推广具有可复制的经验做法。同时，要不断创新和改进典型宣传方式，充分利用各级各类媒体特别是新媒体，开设“时代楷模”“爱岗尽责模范”“最美劳动者”等专栏专题，进一步发挥先进典型的示范带动作用，营造知责思为、积极作为的良好舆论氛围。坚持不懈地抓好青年职工思想政治教育和年轻典型的培养选树，充分发挥先进青年职工的带头示范作用，持续开展向先进青年典型学习的活动，广泛宣传优秀青年职工事迹。鼓励青年职工通过向榜样的学习弥补自己的不足，激发干事创业的干劲。
总之，抓好新时代企业思想政治工作必须解放思想、转变观念、与时俱进，在守正创新中不断焕发思想政治工作的活力，为推动企业高质量发展凝心聚力。（河南高速公路发展有限责任公司郑州分公司 魏亮亮）
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