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思想政治工作与交通企业文化建设的合力作用

2021-08-04 17:03    来源:中国国情网





  

企业文化是交通企业在不断的发展过程中逐步积累形成的,为全体职工所认可并遵守的带有交通企业特色的愿景、理想、价值观、行为方式等的独特文化形式。可以这么说,没有企业文化的企业就没有灵魂,交通企业也将失去生命,所以企业文化是交通企业整体意识形态的具体表现,建设好企业文化是推动交通企业长远发展的不竭动力。

交通企业思想政治工作与企业文化建设的有效融合,要有相应的制度为保障,良好的企业内部环境能够促进二者的有效融合。交通企业要想适应时代的发展,就要不断完善管理机制,良好的企业运营体制、管理体制可以使企业生产各要素之间相互补充,协调企业各部门之间的关系,提高生产力和劳动效率,使交通企业的规章制度和管理体系得到进一步的完善。要建立和健全培训制度。加强企业员工的思想政治教育,提高思想政治工作队伍的素质和综合能力,认真学习借鉴其他企业的管理经验,建立科学的、有针对性的管理制度,建立学习制度、活动宣传制度、研究探讨制度,落实监督考核制度,及时总结经验,对先进的员工进行表彰,对不足的员工进行再教育,使思想政治工作和企业文化建设工作顺利开展。

严肃监督执纪问责。交通企业思想政治工作和企业文化要实现和谐共生,离不开企业内部严密有效的监督力量。一是领导干部坚持以上率下,严格制度执行,坚决维护制度的严肃性和权威性。二是严格执行议事规则和决策程序,将企业文化建设融入企业治理结构,将思想政治工作融入企业发展。三是加强党组织对工会、共青团等群众组织的领导,形成党群联动的工作格局。四是加强企业员工民主管理,保证员工参与度,发挥思想政治工作在事务公开中的领导作用和保证监督作用,形成强有力的舆论监督氛围,保证交通企业的民主决策和科学决策。

交通企业发展要不断深化改革,以思想政治工作为导向,建立学习型组织,加强对职工科学文化和专业技能的培训,真正做到尊重和关心职工,激励职工的积极性和进取精神,将个人荣辱与企业利益联系在一起,使企业上下齐心,共同促进企业的发展。只有职工的整体素质水平提高了,交通企业整体的水平才能有所提高。在工作目标上,企业应把提高企业生产经济效益与职工综合素质并重,明确强化思想政治工作的主体,扩大了思想政治工作的目标,不断激励员工,使企业精神成为推动发展的动力。在发挥思想政治工作激励功能的同时,用先进的理论知识武装职工的思想观念,联系企业的实际发展情况,与时俱进,把握企业发展的正确方向,要不断地开展创新精神。

在新时代的背景下,交通企业的发展不仅需要依靠优秀的管理水平,也要有较好的思想文化素质,增强企业文化的凝聚力。必须将思想政治与交通企业文化相互结合,挖掘两者的内涵与内在关系,在发展中融合,在融合中创新,以积极阳光的心态投入到日常工作中,促进交通企业的稳定健康发展。(
河南省交通运输发展集团有限公司濮阳分公司 张钰琪
 

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