浅议企业思想政治工作的“法宝”作用
2021-08-04 17:00 来源：中国国情网
思想政治工作是我们党的优良传统和制胜法宝，新时期企业思想政治工作就是要团结、调动一切积极因素努力推进改革，促进经济发展，尤其是在发挥人才优势过程中，思想政治工作具有独特的作用，也是企业构建现代化管理模式的有力保障，只有充分发挥政治思想工作的效能，才能发挥企业员工的潜能，使企业管理更具人性化，更有凝聚力，发展力才会更强大。
一要尊重人才，使用人才。坚持以人为本思想是当今社会的主流，也是党中央的治国方略。增强思想政治工作要有针对性，要抓住主流，要抓住人才，要以人才巩固企业干部队伍，稳定企业的主力人才，建立起高中低不同层次的骨干管理队伍，进一步提高对思想政治工作重要性的认识，并融入到管理工作中去。掌握每个职工的思想脉博，根据不同的思想特点，进行疏导式教育，并力求把思想政治工作延伸到八小时之外，正确引导职工进行健康向上的业余活动，鼓励职工学习业务知识和科学文化知识，不断提高企业的凝聚力和战斗力，为完成繁重的生产任务打下坚实的基础。
二要以人为本，提升素质，突出思想政治工作的核心目标。思想政治工作和人力资源管理工作的核心目标是提高职工素质，加强职工的政治学习。采取有效的管理手段，去激励人的潜在能力，调动人的积极性，靠建立完善的规章制度，去管理约束，对个体和群体的思想、心理、行为进行协调和控制，开展文化建设，举办各种现代知识技能比赛等活动来提高员工综合素质，增强企业凝聚力。关心职工，倾听职工心声，是思想政治工作的出发点。为职工办实事，做好事，暖到职工的心坎上。通过企业增效，岗位练兵，劳动竞赛，推行绩效与奖励机制捆绑，把员工与企业利益紧密联系在一起。
三要以人事管理为立足点，充分发挥合力作用。人事管理与思想政治工作是一个相互联系的整体，它们的作用是互补互促的，表现为:第一，渗透。只有思想政治工作才能填补管理的空隙，渗透于各领域。第二，防偏。对于某一项管理措施，如果不辩证地认识，常常会陷入片面性，这就需要教育员工站在更全面的角度来把握这些管理措施。第三，维护。思想政治工作能提高员工对严格管理的认识和心理承受能力，维护合理的管理制度的贯彻执行。第四，完善。通过思想政治工作发现企业管理的问题，完善和创新企业管理制度，提高企业管理水平。
综上所述，深刻了解政治思想工作的内涵，积极发挥政治思想工作的优势，实现思想政治工作方式的现代化，继续探索企业思想政治工作的新方向，开创思想政治工作新局面，是新时代企业思想政治工作的发展趋势，也是推动企业各项工作迈向新台阶的重要工作。（河南省交通运输发展集团有限公司航空港分公司 徐成成）
相关阅读
