培育思想政治新动能 助推企业高质量发展
2021-08-04 16:59 来源：中国国情网
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。习近平总书记在党的十九大报告中指出, 要加强和改进思想政治工作。中国特色社会主义进入新时代, 企业改革发展进入新时代, 思想政治工作也进入新时代, 必须适应新形势、新任务, 面对新挑战、新情况, 制定新举措、培育新动能、展现新作为, 以高质量的思想政治工作保障、推动企业持续不断向更高质量发展迈进。
一要强化思想引导，激发干事创业动力。随着改革开放不断深化、市场经济不断发展，社会思潮纷繁变幻，职工的思想也日益多元、多样、多变，活动方式、思维方式和价值取向都发生了很大变化，这为统一思想、凝聚合力带来了新的难题和挑战。面对思想政治工作的新形势、新变化，应及时更新思想观念、创新工作举措，努力使全员上下思想统一，工作步调一致。
二要贯彻协调理念，促进和谐发展。协调是企业持续健康发展的前提。思想政治工作点多、面广、线长,要更加注重各方面的协调发展。协调是一种工作方法和态度。要坚持生产经营与思想政治工作相协调,坚持抓生产从思想入手,抓思想从生产出发,坚决杜绝生产与思想“两张皮”。协调是持续健康发展的内在要求,是高质量发展的内在要求,也是企业思想政治工作解决当前发展不平衡不充分现实问题的重要方法论。首先，着力解决单位之间不平衡问题。企业思想政治工作在各单位之间也有一个差距问题,要充分重视,补齐短板,缩小距离。坚持把理论工作和舆论工作结合起来,以理论上的正本清源促进形成向上向好的舆论态势,以舆论上的有效引导促进理论更好地为广大职工所闻所信所行。其次，着力解决工作发展不充分问题。要着力解决企业思想政治工作与企业生产经营融合不够问题,促进两者相结合、相贴近,要联系干部职工思想和生活实际,紧紧围绕企业生产经营情况,有针对性地开展工作,解决好干部职工思想认识问题、生产生活问题和实际困难等。
三要树立共享理念,发挥职工群众主体作用。共享发展理念坚持以人为本,突出人民至上,致力于解决发展中共享性不够、受益不平衡问题,是全面建成小康社会的落脚点。交通企业思想政治工作就是让各方面成果为员工共享,切实增加员工获得感、幸福感。要积极打造原创性作品,以高质量的文化供给增强职工群众的文化获得感、幸福感,更加坚定广大职工的文化自信。要开展丰富多彩、符合新时代企业发展、文化发展和职工群众需求的文化活动,丰富企业文化建设的载体和内容,发挥职工群众的主体作用,增强企业职工互动性,吸引更多职工群众参与,共享文化改革成果。
总之，要牢固树立企业思想政治工作也能产生生产力的理念, 用高质量的思想政治工作推动企业高质量发展。要切实解决好思想政治工作领域存在的发展不平衡不充分问题。要把职工群众的发展和对美好生活的追求作为关键指标和责任来切实抓好。要做好新时代企业职工人文关怀工作和心理疏导。要把解决思想问题同解决实际问题结合起来, 既讲道理又办实事, 多做得人心、暖人心、稳人心的工作, 实实在在开展工作。（河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司 王鑫）
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