企业思想政治工作要紧跟时代步伐
2021-08-04 16:44 来源：中国国情网
党的十九大报告指出了新时代党的建设总要求。这不仅是党中央对于全体党员的总要求，也是对企业全面推进党建工作的总要求。一个新时代的到来，总是以新思想、新方略为标志。一个新时代的前行，必须有新思想、新方略指引。深入学习贯彻落实党的十九大精神，领会把握习近平新时代中国特色社会主义思想，大力提升企业思想政治工作质量，为激发企业员工“撸起袖子加油干”的磅礴之力提供重要遵循。
企业要加强文化建设，大力营造良好的学习氛围。企业应该积极地将思想政治工作纳入企业的文化体系，使企业职工在潜移默化中受到教育、熏陶，有效地激发企业职工的积极性和创造性。例如，企业可以建立职工之家或者定期地举办讲座、论坛，让职工谈谈自己在思想政治方面的一些看法及建议，这种互动交流的方式可以加强对职工心理和职工舆情的动态分析，从而在今后的思想政治工作开展过程当中有的放矢。另外，企业还应把握时代脉搏，在传统媒体平台基础上，建立企业微博群、QQ群、微信群或“一人一课”、师带徒活动等职工喜闻乐见的形式，这样能达到在潜移默化中提升员工素质的效果，既扩大了工作的覆盖面，又使之成为吸引员工共享信息、听取民意、引导舆论的新途径，增强思想政治工作的渗透力、影响力和感染力。
企业要组建一支专业、高效的政工工作队伍，提高企业思想政治人员工作的专业性。在企业开展思想政治工作的过程中，政工人员起着非常重要的作用。因此，企业应该用“请进来，走出去”的方式来促进企业思想政治工作的发展。一方面，企业应该树立正确的选人用人导向，在大力引进政工师等专业人才的基础上，将政治坚定、业务精湛、作风优良的人才吸纳到队伍中来，选优配齐配强专职队伍。另一方面，企业应该加强对政工人员的岗位培训，选拔优秀的企业政工人员外出学习，不断地提高他们的思想认识和专业水平，拓宽他们的视野。俗话说：“打铁还需自身硬”。作为企业的管理者，只有以更加严格的标准要求自己，在提升自身综合素质方面不断努力，加强责任心，抓住任何的机会学习、充实自己，才能使群众信服，才能更有感召力。
思想政治工作是常抓常新的事业，只有立足企业实际，不断加强和创新思想政治工作，才能发挥思想政治工作为企业发展保驾护航的作用，促进企业又好又快发展。在新形势下，企业改革所面临的新情况新问题，给企业思想政治工作带来了新的挑战，也为思想政治工作创新开辟了新的天空。只有立足企业自身实际，有效发挥思想政治工作优势，对工作始终要充满“火”一样的热情，始终保持干事创业的激情，以强烈的事业心和责任感投入到工作中，使思想政治工作真正成为企业员工中的一面旗帜，前进中的一盏明灯，困难中的一根脊梁，才能使企业焕发生机和活力，促进企业又好又快发展。（河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司 刘冰冰）
相关阅读
