交通基层思想政治工作要点探析
2021-08-03 10:56 来源：中国国情网
随着我国社会经济的快速发展，越来越多的企业将工作的重心全部转移到企业经济发展上，忽略了思想政治工作，从而导致企业员工在思想政治水平上难以提高，与新时代的发展要求存在不协调的问题。因此，只有结合时代发展和企业自身状况，加强和改进企业思想政治工作，才能推动企业高质量发展。
完善管理制度。制度的完善是思想政治工作顺利推行的有效保障，必须建立相应的配套制度，并在执行的过程中逐步健全，使交通基层干部和人员的积极性与主动性得到有效提升。第一，建立明确的领导责任制度。一把手负总责，各级领导分级负责，通过层级分明的领导责任制，使政工团整体的网络体系得到完善，多管齐下，发挥领导干部的榜样作用，在实际工作中，以身作则，对职工进行潜移默化的影响，形成良好的思政氛围。第二，建立科学的考核机制。以指标为依据，涵盖多方面的内容，对职工、领导、单位进行月度、季度和年度考核，将思想政治工作层层分解，细化思想政治工作的目标。第三，完善政工队伍机制。结合现在交通基层政工干部人事制度的实际情况，将多种因素相互结合，实行针对性的改革与创新，吸纳人才，合理分配，协调各方面的资源，建设一支高质量高素质的思想政治工作队伍，为思政工作的顺利开展提供人才支持。
推动基层思想政治工作与时俱进。思想政治工作必须从实际情况出发，通过实实在在的业绩证明思想的转变与觉悟的提升。必须找到思想政治工作与实际之间的结合点，对其内容进行挖掘，不断延伸和转化，深化思想政治的内涵。必须接地气，从职工群众的角度出发，联系实际，贴近生活，同时结合时代趋势，增强思想政治工作的时代性，能够与社会发展大环境相互融合。借助新型载体开展思想政治工作，搭建有效的沟通平台，建立健全沟通机制，设置网上职工论坛、局长电子信箱、交通文化专栏等，保障基层职工的权益，扩大思想政治工作的覆盖面。充分利用“互联网+”这一载体，在思想政治工作中注入新的内容，增强思想政治工作的时效性，开展丰富多彩的活动，与之中建立密切联系，培植单位内部的精神家园，与职工产生更多的共鸣。通过一系列措施，将思想政治工作纳入交通基层单位的性循环轨道，实现人的全面发展。
总之，交通事业的发展与基层思想政治工作密不可分，如何提升思想政治工作的质量，为交通行业的进步奠定基础，必须予以高度重视。必须把握思想政治工作对交通行业的意义，坚持思想政治工作的地位，创新制度、改进方法、构建队伍、引入资金，通过科学合理的措施，针对性的解决当前存在的一系列问题，促进交通基层思想政治工作的进步和发展。（河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司 李威）
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