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企业党建关键要抓好基层这个“短板”

2021-07-31 20:26    来源:中国国情网





  

党的十九大以来,国家高度重视企业党建工作,对加强和改进企业党建工作提出了明确要求,就深化企业改革中坚持党的领导、加强党的建设提出了指导意见。加强和改进企业党建工作刻不容缓,实行全面从严治党具有极端重要性和紧迫性。

加强广大干部职工的思想教育。学习的过程就是能力提升的过程,要让学习成为党员干部的人生常态、事业追求和工作习惯。本职工作的本领强不强,要靠不断学习来提高,来增进。要把“不忘初心、牢记使命”作为加强党员干部党性修养的终身课题,不断创新方法,丰富学习内容,突出实践特色,鼓励和引导党员加强学习,用好“学习强国”平台,深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走,全面提高党员干部学思用贯通、知信行统一的能力。

积极推进基层党建工作规范化建设。党建工作规范化建设是巩固和加强党的基层组织的重要举措,也是提升基层党组织建设水平的重要途径。一是规范队伍建设。从规范目标管理、教育培训、激励保障等入手,建立一整套有利于提升队伍能力、激发干事活力的工作机制。二是规范阵地建设。进一步加大硬件建设,设置专门党员活动室、学习园地,并配齐电脑、桌椅、活动板报等必要设备。三是规范制度建设。以建立健全科学有效、完整配套、操作可行、运转协调的基层党建制度体系为目标,切实加强基层党组织运行机制建设。

强化党员教育常态化机制。党员教育常态化是提升党员综合素质的必要手段,基层组织通过开展形势教育、时代光华在线学习、“每季共读一本书”、“三会一课”、辅导讲座、支部共建“我来上一课”党员互学、单点课、改善提案及QC活动、课题立项等各种形式,将党员教育常态化,不断提高党员的思想政治素质和业务技能水平,建设一支素质高、能力强的党员队伍,为带好团建打下坚实的基础。

创新党建工作理念,正确把握党建工作发展方向。抓党建工作,不能脱离企业工作实际,不能偏离企业发展方向,这就要求我们党务干部要进一步解放思想、与时俱进,对工作机制、工作方法上的创新要敢于谋划,敢于建言,敢于运用,不断探索基层党建工作的新思路新方法,有效解决公司党建和经营工作中的新困难新问题,始终将党建工作融入公司经营管理的各个环节,围绕中心抓党建、抓好党建促发展,充分发挥党建工作优势,更好地发挥基层党组织的凝聚力和战斗力。

在新的发展阶段,基层党建工作仍面临着不少问题,工作人员要充分认识到基层党建工作对于企业的重要性,找出当前工作中存在不足并及时解决,为基层党建工作的开展扫清障碍。与此同时,在党建工作开展的过程中,充分体现党组织的核心作用、注重管理方式的创新、建立健全党建工作考核责任制、加强企业文化建设,促进企业健康发展。(
河南高速公路发展有限责任公司宛龙分公司 杨楠
 

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