运用思想政治方法助推企业健康文化
2021-07-31 20:09 来源：中国国情网
越来越多的交通企业开始注重企业文化建设，企业文化建设在企业的发展中发挥了越来越重要的作用。在企业发展时要重视企业健康文化的塑造，加强员工思想政治教育，使员工能够形成爱岗敬业及创新精神，提升员工对于企业文化的认知，不断提升员工的工作效率及职业素养。因此，在现代交通企业发展时要通过思想政治教育的方法来助推形成健康的企业文化。
注重交通企业文化的建设。企业文化是企业发展的精神动力和支柱，是企业全体员工应具有的行为规范和思想境界。注重视觉文化建设，为员工创造优美、舒适、温馨、人文的工作环境和人性化的管理氛围，使员工在相互关爱、相互理解、相互促进的环境中达到员工与员工的和谐，员工与企业的共赢，使企业的意志和理念在人文关爱中得到潜移默化的灌输；注重行为文化建设，将企业的制度管理和人本管理有机制地结合起来，达到员工行为的高度统一、员工与企业的高度统一，在实现严格管理制度的同时，不断强化“以人为本”的管理理念，通过赢得人心增强企业的凝聚力和吸引力，扩大员工对企业的忠诚度和向心力；注重理念文化建设，建立一种与企业所在行业和环境相适应的、与企业发展方向相吻合的、体现人与自然和谐共处和可持续发展思想的企业理念，提高企业的核心价值观，提高员工的团队精神和整体素质，提高交通企业管理的整体效应。
把提高员工队伍素质作为思想政治工作的目的。高素质的员工队伍是企业兴盛之本，发展之本。交通企业文化建设的关键是要建立一支高素质的员工队伍，以提高企业竞争力。要提高企业思想文化建设的实施层次，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的员工。要有计划地开展思想教育。首先进行世界观、人生观、价值观的教育和爱国主义、集体主义和社会主义教育，重点引导员工正确处理企业和个人利益关系，为企业多作贡献；要进行社会公德、职业道德、家庭美满的教育，重点要引导员工遵章守纪、爱岗敬业、尊老爱幼与社会和谐相处。其次是从行为规范着手，灌输“管理就是服务”的新观念、新思想，坚持岗位规范，养成良好的行为习惯，牢固树立“质量第一，信誉至上”的思想观念，不断提高自身的业务技能。
对于交通企业而言，企业文化建设是非常重要的工作，企业文化是企业快速发展源动力。只有做好企业文化的塑造，正确处理企业发展与员工成长成才的关系，才能够保证企业的凝聚力及企业员工的认同意识。因此，应围绕企业“发展、转变、和谐”中心工作，将思想政治教育方法与企业文化建设结合在一起，创新企业思想政治工作，发掘职工的智慧，从而使得交通企业的水平能够得到提升。（河南省交通运输发展集团有限公司郑州分公司 徐军旺）
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