如何利用思想政治工作打造交通企业形象
2021-07-31 19:11 来源：中国国情网
随着经济与交通基础建设的高速发展，目前我国的交通运输行业迎来了新的发展高峰期。在这一发展过程中，交通运输行业人力资源管理得到了行业管理者的日益重视，其中发展形势下思想政治工作创新研究占据着较为重要的位置。为了做好这一创新研究，交通行业思想政治工作者结合行业发展对思政工作提出的创新目标，开展了实践与理论结合的研究，并根据目标研究成果提出了新型行业思政工作措施，进而为交通行业思政工作发展提供理论上的支持。
建立评价体系，完善思想政治工作。评价交通思想政治工作，需要建立完善的绩效评估体系，包含职工的日常工作业绩、个人能力提升、整体效益分析等内容。应结合交通单位当前的实际情况，了解工作人员的特点，将工作效益作为衡量思想政治工作的一项重要内容，全面分析思想政治工作的不足与缺陷，不断完善与创新考核方法，保证交通思想政治工作能够取得实质性的效果。评估标准的制定，需要将实效性作为标准衡量的重点，根据取得的实际功效，对定量与定性考核的范围进行明确划分，采取抽查与定时查、平时查与年终查、精神奖励与物质奖励相结合的方法，发挥奖惩考评制度的科学性与有效性，充分挖掘出职工的最大潜力。
不断创新思想政治工作方法。一要加强政治理论学习，把政治理论学习同职工思想教育相结合，用新的理论武装人，用新的思想破除旧的观念，提高干部职工的理论修养和政治素质。可以定期开展讨论会，对新形势下交通行业的任务、思想、问题、信念教育等进行分析，增加思想政治工作的内容，做到“常计划、常部署、常检查”。二要努力在生产一线发现培养先进典型，强化对典型案例的宣传，发挥典型案例的模范带头作用，对其他职工产生积极的、良好的、健康的影响，营造良好的行业氛围。三要用机制和纪律来约束。通过完善的考评机制对职工进行激励和导向，包括用人导向、奖惩导向、分配导向和评先评优导向等，增强机制的针对性与全面性，使思想政治工作发挥出实效。
在社会快速发展的过程中，交通运输行业的重要性愈发突出，在把握时代趋势的基础上，需要从多个方向进行考虑，找到促进交通思想政治工作推进的方法。提高行业思政工作信息化技术水平，提高职工的思想政治认知，加强政工队伍建设，提供人才支持，建立评价体系，完善思想政治工作，促进交通运输行业的全面健康发展。（河南高速公路发展有限责任公司桃花峪黄河大桥分公司 潘夏）
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