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企业思想政治工作要在增强实效性上下功夫

2021-06-23 10:45    来源:中国国情网





  
企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分。企业思想政治工作的根本目的,是通过企业管理人员宣传科学正确的道理解决广大员工的思想问题,帮助广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观,引导广大员工以积极的姿态投入到生产经营工作中,进一步促进企业的全面发展。所以,只有切实做好新时期的企业思想政治工作,才能够为企业生产经营活动提供强大的精神动力和思想保证。

   一是坚持问题导向,建立和完善思想政治工作机制。当前,部分企业思想政治工作之所以存在“说起来重要”、“干起来次要”、“忙起来不要”的现象,其中一个原因就是没有建立一套科学完善的工作机制。要进一步完善企业“双向进入、交叉任职”、“党政同责、一岗双责”的领导机制,建立“思想同心、目标同向、工作同步、落实同力”的工作机制。思想政治工作要与经营管理工作同部署、同推进、同考核,坚持一级抓一级,一级带一级,一级对一级负责,坚决杜绝“雨过地皮湿”。要加强考核结果的运用,把绩效要作为衡量领导班子绩效的重要内容和对领导干部进行奖惩的重要依据。同时,各级党组织要把干部队伍素质提升提上工作日程,通过全面培训,让业务干部了解思想政治工作,让政工干部懂得业务管理。

   二是坚持目标引领,创造思想政治工作的价值。思想政治工作只有与企业的经营管理、安全生产有效融合,渗透和作用于日常工作中的每一个过程,才能发挥其对企业发展的保证和推动作用。思想政治工作的对象是人,不能“高大上”、“假大空”,而是要落细、落小、落实,要把做好思想工作与帮助解决实际困难结合起来,多做接地气、聚人气的实事、好事。

   三是坚持党政同责,构筑“一体化”的大政工体系。近几年来,党群部门的职责一直呈现增加趋势,要保持思想政治工作的质量和水平不变,就必须改变以前那种狭隘的“本位主义”观念,建立起全方位、多层次的思想政治工作网络,构筑“一体化”的大政工体系,以形成党组织发挥政治核心作用统一抓、行政组织结合生产业务主动抓、群众组织发挥各自特色配合抓的局面。要在党委的统一领导下,不断完善党、政、工齐抓共管的工作模式,明确划分党、政、工、团各自在思想政治工作中的任务、职责。日常工作中,各个业务单元要从大局出发,经常性地进行沟通,互通有无、密切协作、形成合力。

   总之,思想政治工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。只要我们能够始终从企业实际出发,以安全、稳定、效益为中心,以职工的利益为着眼点和落脚点,就一定能够让思想政治工作焕发出更大的活力,为企业创造出更大的经济价值。(
河南交通投资集团有限公司培训中心 汤哲


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