创新思想政治工作是深化企业改革的必由之路
2021-06-23 10:36 来源：中国国情网
思想政治工作是一项基础性、长期性的工作，面对新形势、研究新问题、改进新思路、采取新对策、解决新课题，是思想政治工作保持生机和活力的保证。唯有创新和发展，思想政治工作才能有生命力，才能发挥出更好的优势和作用。
一要创新思想理念。在实践中, 很多交通企业思想政治工作人员固守传统的思维模式, 忽视了创新对于交通企业思想政治工作的重要意义, 不注重采纳和接受现代思想政治工作方法和理念, 制约了总体工作水平的提升。在开展交通企业综合工作过程中, 要想提升思想政治工作水平, 首先要从思政工作人员的理念入手, 注重理念上的创新与优化。工作理念是工作改进的前提, 要摒弃传统的工作思维, 主动适应当代工作形式, 通过多种方式整合工作资源, 提升思想政治工作的综合水平。基于此, 通过完善规章制度, 可以让交通企业思想政治工作有章可循, 进而可以明确工作要求和工作目标, 实现规范化工作目标。二要创新教育内容。今年是全面建设小康社会和“十三五”规划的收官之年。为加快推进经济发展，国家在交通工程建设方面的投资越来越多，进一步完善了公路网，有效促进了交通事业的迅速发展，缩短了地区之间的经济差距。在实际工作中，任何教育活动的开展，都需要提前定好目标，若采用一味灌输的传统做法，职工在情绪上很容易出现抵触心理。因此，政工人员在开展思想政治教育工作前，必须做好充足的准备，尤其要深入一线进行详细、认真的调研，有效结合当前的企业发展形势和职工需求，通过精心组织策划，在满足企业发展的同时，关心职工，爱护职工，让职工更乐于接受思想教育。
三要创新工作机制。在交通企业发展战略中，应重视思想政治工作，将其纳入到重要议事日程，将其纳入到意识形态工作责任制，将其纳入到企业长期发展规划，这就要求必须实现工作机制创新，这也是增强交通企业思想政治工作实效性的重要保障。建立健全思想政治工作信息反馈机制，按照规范要求，层层把关，制定合理、有效的思想政治工作量化考核标准，明确规划各部门、各单位的职责，严于律己，落实责任，将思想政治工作紧贴交通事业发展形式，围绕生产经营管理，提高经济效益。
总之，时代在发展, 社会在进步, 思想政治工作创新永无止境, 新的形势、新的任务给我们提出了新的挑战、新的要求, 也为企业思想政治工作创新提供了更加广阔的空间和舞台。（河南高速公路发展有限责任公司郑州分公司 吕青）
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