正确把握思想政治与企业文化建设关系的必要性

　　 企业文化虽无形，却是一种强大的软实力。伴随着改革开放，交通企业的发展迈出了新步伐，企业文化对企业发展的贡献越来越突出。而思想政治工作从来都是企业制胜的法宝，具有优良的思想理论传统，对凝聚职工精神之力至关重要。如何把握好企业文化建设与思想政治工作的关联性，促进两者深度融合，充分发挥两者合力，为企业可持续发展注入活力，共同推动企业产业的跨越式发展成为新时期摆在我们面前的一个重要课题。因此，要实现思想政治工作与企业文化建设的有机融合，要统一目标认知，推动管理创新，营造积极向上发展的企业形象，促进职工素质与企业文化相匹配，不断提高企业的核心竞争力，助推企业高质量发展。

重视企业文化建设,要把思想政治工作放在首位。企业文化作为“舶来品”强调自我实现,强调“个人价值的实现”,就是企业价值、社会价值的实现,容易诱发个人主义、利己主义、功利主义思想。如果没有思想政治工作的引导教育,其副作用是不可低估的。

重视企业文化建设,要突出社会主义党建特色。企业党组织在科学理论武装员工上发挥着不可替代的重要作用,在干部管理中为企业培育造就了一大批骨干和精英,在企业管理中以党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用影响和带领全体员工为企业改革发展做出了巨大贡献。建设企业文化必须发挥企业党建优势,这是坚持党对企业政治领导的基础,是抓好思想政治工作和企业文化建设的先决条件。

重视企业文化建设,要着眼于提高队伍整体素质。员工队伍的素质决定着企业文化建设的水平,因此,要按照矿区发展的要求,着力建设一支高素质的员工队伍。要通过企业文化建设,把企业全体员工塑造成为服务企业、报效祖国的“社会人”,勇于创新、诚信经营,团结协作、恪尽职守的“企业人”,崇尚科学、善于学习的“文化人”,自尊自爱、文明高尚的“法治人”。

重视企业文化建设,要发挥党团员的模范带头作用。企业文化是企业思想政治工作的有效载体,企业文化代表着企业的追求和发展方向,共产党员、共青团员作为员工队伍中的先进分子,理所当然、责无旁贷要当先锋、做表率。只有党政工团齐抓共管,发挥各自优势,才能共同搞好企业文化建设。

总之，随着经济全球化的深入发展，企业之间的竞争日趋激烈。文化的力量，不仅深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中，而且也深深熔铸在企业的生产经营和发展战略之中。企业文化作为现代企业最具战略性的管理思想和管理文化，是企业的核心竞争力之一，也是企业实现可持续发展的关键要素。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是企业管理不可或缺的重要组成部分。在新形势下，我们必须促进企业文化建设与思想政治工作有机结合，使二者相辅相成，更好地为企业科学、快速、协调、可持续发展服务。（河南高速公路发展有限责任公司服务中心 张俊美）